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SCREEN 
Group
Bewertung

Am Anfang klang alles ganz toll.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Screen GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf Aufstieg, keine Chance auf mehr Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer mehr schätzen, Kritik annehmen und nicht ignorieren, Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit einiger Zeit sehr angespannt. Lob gibt es selten und wenn ist es ein oberflächliches Allgemeines Lob und nicht auf den Arbeitnehmer persönlich bezogen.

Kommunikation

Findet wenig bis gar nicht statt. Genau Informationen werden vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag/mochte mein Team sehr sehr gerne. Aufgrund viele spontaner und nicht nachvollziehbaren internen Umstrukturierungen (Personal), ist das Teamgefühl auf der Strecke geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aus meiner Sicht ohne Sinn und Verstand auf Stellen gesetzt, obwohl man weiß, das sie den dortigen Anforderungen überhaupt nicht entsprechen können. Aber anstelle neue, passende Leute zu finden, werden die alten verbrannt und dann wundert man sich, warum sich ständig jemand krank meldet.

Arbeitsbedingungen

Man ist halt entweder daheim oder unterwegs. Daheim hab ich die Bedingungen, die ich mir eben selbst schaffen kann

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen, kein Inflationsausgleich

Image

Image wird nach außen hin blank poliert

Karriere/Weiterbildung

Kaum/Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen gibt es selten (ich hatte noch keine einzige), weil zu teuer.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchmidtLeitung Personalauswahl und Entwicklung

Liebe(r) Kolleg:in
wir bedanken uns für Dein Feedback.
Zu den Themen: Kommunikation/Information/Krankenstände und Team bieten wir Dir folgenden Konkretisierungen an:
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich jede*r Mitarbeitende der SCREEN Group gut informiert und gehört fühlt. Daher möchten wir Dich auf die folgenden wertvollen Möglichkeiten hinweisen, die Dir zur Verfügung stehen:
• Monatliche Sprechstunde der Geschäftsführung: Nutze die Gelegenheit, Deine Anliegen direkt mit der Geschäftsführung zu besprechen.
• Motivational Dialog mit Deiner direkten Führungskraft: Ein offenes Gespräch mit Deiner Führungskraft bietet Raum für Motivation und individuelle Unterstützung.
• Meetings mit Raum zum kollegialen Austausch: Diese Treffen fördern den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
• Qualifizierte und benannte Ansprechpartner zum Thema Gleichstellung im Büro WOB: Unsere Ansprechpartner stehen Dir bei Fragen und Anliegen zur Gleichstellung zur Verfügung.
Bezüglich der Krankmeldungen können wir Dir mitteilen, dass diese Entwicklung 2023/2024 erfreulicherweise sogar rückläufig ist. Möglicherweise ein Zeichen für unser gemeinsames Engagement.
Wie schön, dass Du Dich in Deinem Ursprungs-Team wohlfühlst.
Gerade im Bereich Projektmanagement und um den Kunden stets bestmögliche Leistung zu zeigen, ist es unabdingbar, kontinuierlich zusätzliche, neue Teams zu bilden.
Die Arbeit in diesen agilen Teams bietet Dir eine Chance zur Weiterentwicklung und zum Ausbau Deiner individuellen Fähigkeiten.
Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen, damit sich Dein Empfinden wieder positiv entwickelt. Deine Eigenverantwortlichkeit und Dein Engagement spielen dabei eine entscheidende Rolle, und wir begleiten Dich gerne auf diesem Weg.

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