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Screening-Labor 
Hannover
Bewertung

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Keine Empfehlung von mir. Bitte fernbleiben, schlechtes Gehalt, schlechter Arbeitgeber, gute Kollegen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Berufseinsteiger eingestellt werden und die ersten 1-3 Jahre gut was lernen können in allgemeine Labor Tätigkeiten, ELISA, Spektroskopie, PCR, MS, LC-MS, QM und evlt. Methodenvalidierung. Inflationsausgleich Prämie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das geringe Gehalt, freiwilliges Weihnachtsgehalt und kein festes 13. Gehalt. keine Fortbildungsmöglichkeiten, Das Verhalten vom Chef. Streichen von Jährlicher kleiner Bonuszahlung, Pausenzeitbonus-Streichung. Kündigungsfrist nur zum Quartalsende.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, besseres Verhalten vom Chef in Form von Mitarbeiter Schätzung um das Betriebsklima zu verbessern. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Der Chef lobt selten, trägt zu einem schlechtem Betriebsklima bei. WiMi loben und sind nett.

Kommunikation

Ich finde es wird sehr schlecht und zu spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Einer von zwei guten Punkten im SLH. Auch hier gibt es aber Kollegen die gemieden werden sollten. Sonst freundschaftliches / respektvolles Verhalten unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan genommen werden unter Berücksichtigung von Einschränkungen. In der Routine-Abteilung feste unflexible Arbeitszeiten sowie gelegentlich Spät- und Samstagsdienst. Die Entwicklungsabteilung hat flexiblere Arbeitszeiten und kein Spät- und Samstagsdienst.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde der Chef setzt unrealistische Ziele, hat Probleme Entscheidungen zu treffen und ändert diese gerne mal. Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen kaum berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

In der Routine-Abteilung werden täglich die Neugeborenen Proben abgearbeitet. Die Entwicklungsabteilung hat abwechslungsreichere Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ich denke Frauen werden wahrscheinlich schlechter bezahlt. Im Unternehmen gibt es leider auch die typischen sexistischen "Witze"

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden eigentlich so gut wie gar nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Klimaanlagen im Labor. Sonst wird an allen Ecken und Kanten gespart. Nichts besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlecht und liegt ca im Bereich vom TVL E1-E3 für Technische Mitarbeiter. Es gibt eine ganz gute bAV (Ändert trotzdem kaum was an der Altersarmut durch die geringe Rente, da hier wenige Rentenpunkte gesammelt werden). Betriebliche Krankenversicherung vom AG finanziert für unbefristete Arbeitnehmer.

Image

Ich glaube die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Warum auch?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Powerpoint-Präsentationen. Nur WiMi bekommen Fortbildungen.

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