2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzenden und respektvollen BewerbungsPROZESS entwickeln
Ich kann mich der vorangegangenen Bewertung nur anschließen
Wenigstens eine Eingangsbestätigung sollte doch heutzutage möglich sein, ebenso wie eine Absage bei Nichtpassung an die ausgeschriebene Stelle selbstverständlich sein sollte - allein aus Gründen der Wertschätzung und Respekt für das (noch unbekannte), aber an einer Mitarbeit interessiertem, Gegenüber.
Die Postion war monatelang vakant... was ja dann auch für sich spricht in Kombination mit den Erfahrungen von Ex-Angestellten...
Wenigstens eine Eingangsbestätigung sollte doch heutzutage möglich sein, ebenso wie eine Absage bei Nichtpassung an die ausgeschriebene Stelle selbstverständlich sein sollte - allein aus Gründen der Wertschätzung und Respekt für das (noch unbekannte), aber an einer Mitarbeit interessiertem, Gegenüber.
Keinerlei Reaktion seitens des Unternehmens in einem Zeitfenster von knapp 2 Monaten ist absolut inakzeptabel und hinterlässt einen enormen Beigeschmack - gerade in Hinblick auf die hohen Ansprüche der Agentur an Bewerber innerhalb des Recruiting-Prozesses (s. firmeneigene Website).
Man möchte den Verantwortlichen ans Herz legen, neben dem beschriebenen agilen, entspannten und kollaborativen Miteinander innerhalb der Agentur, auch einen zeitgemäß zugewandten und wertschätzenden Umgang mit Bewerbern zu reflektieren und zu implementieren. Man kann schließlich nicht nicht kommunizieren.