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S&D 
Blechtechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S&D Blechtechnologie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&D Blechtechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S&D Blechtechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsplätze sowie das Umfeld sind top, bestens ausgestattet. Das passt und macht Spaß.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert unter den Kollegen und Vorgesetzten i.d.R. zu 99%.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und unterstützt sich bei Bedarf immer gegenseitig, so soll´s sein.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Montag bis Donnerstag bis 16.30 Uhr zu Arbeiten ist leider nicht Zeitgemäß und wirkt demotivierend auf die Mitarbeiter, insbesondere in den Wintermonaten. Wochenendarbeit bleibt i.d.R. aus.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Stahlabteilung hervorragend. Haben immer ein offenes Ohr und Urlaub wird so gut wie immer genehmigt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder was Neues.

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