Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Unternehmen zeigt ganz klar wie es nicht geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein autoritärer und konfrontativer Führungsstil,
Kontrolle und Überwachung, Machtkampf in der Führungsebene und ungerechtfertigte Schuldzuweisungen an die Produktionsmitarbeiter durch die inkompetente,vermeintliche unfehlbare Leitung, führt zu Misstrauen, Diffamierung, Gruppenbildung und Lästerei unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. 6x Nachtschicht in der Woche muss nicht sein. Kam schon vor, dass man 2 oder 3 Wochen hintereinander Nachtschicht schiebt,
ohne das man mal gefragt wird. Das wird so Entschieden und fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
-knapp über Mindestlohn
-nicht mehr Zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen wem man was erzählt!
Vorgesetztenverhalten
Einseitige, nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Abmahnungen ohne ein Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Maschinen gibt es eine dauerhafte Lärmbelastung, aber für Hörschutz ist gesorgt.
Pausenraum nur für langjährige Mitarbeiter mit festen Plätzen. Neue Mitarbeiter und Zeitarbeiter sitzen draussen auf Paletten, Kisten oder in einem kleinem Schuppen. Lächerlich!
Kommunikation
Meetings oder Schichtübergaben gibt es hier nicht. Information durch Aushänge oder durch hören sagen. Änderungen im Produktionsablauf
oder im Schichtplan werden über die Köpfe hinweg entschieden und nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
"Das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, belächelt und abgewunken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen