Pu ich weis ehrlich nicht wie ich anfangen soll. Und möchte über den eigentlich guten Job nichts schlechtes sagen aber….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sicher und der oberste hat tatsächlich Ahnung von dem Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er weis nicht wie man mittarbeiter motiviert und hält
Und mittarbeiter die kaum Leistung bringen bekommen kaum bis selten eine auf den Deckel aber mittarbeiter mit Leistung bekommen sofort Druck oder einen auf den Deckel sobald die Leistung nach übermäßiger Arbeit leicht fällt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für erbrachte Leistungen und weniger Amtsdeutsch emails. Eventuell ein wenig mehr Weihnachtsgeld / schon mal was von tankgutscheinen gehört?
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck keine Wertschätzung ständig zu wenig Personal
Kommunikation
Vom Vorgesetzten kommen emails teilweise nur mit Betreff Zeile/ und man kann dich den Rest ja dann selbst ausmachen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es immer weniger Personal wird müssen vorhandene zusammen halten das funktioniert bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut :)
Work-Life-Balance
Man hat nur eine work Balance live hat man nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Explizit die Führungsebene ist absolut fähig dir mit 20 Minuten Gespräch den Tag zu versauen und dich trotz 260 Stunden plus rund zu machen wieso man jetzt plötzlich einen Kontrollgang weniger hat . Aber alles darunter funktioniert super ein stetiges geben und nehmen.
Interessante Aufgaben
Wer das bewachen mag wird es lieben.
Aber geistig wird man nicht wirklich gefordert.
Es herrscht ein reger Wandel in den einzelnen Objekten da jetzt alle für sich entdeckt haben das man ja noch mehr Technick braucht. Und das wäre spannend wenn man es als externer auch bekäme. Aber alles andere na ja ist hald lowbutged werkschutz
Gleichberechtigung
Alle Kollegen arbeiten gleich viel Stunden. Es ist nur manchmal die stundenlang mit Müll und mit Arbeit gefüllt/ somit bekommen alle aber das selbe Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstälteste haben meistens das sagen und verdienen meist durch Schulungen ein wenig mehr
Arbeitsbedingungen
Zu viele Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Externer Dienstleister dazu kann man nichts sagen also neutrale 3 stern
Gehalt/Sozialleistungen
Ist hald Tarifvertragslohn ohne große Zusatzleistungen abgesehen von 150€ Weihnachtsgeld
Image
Wer die Firma kennt und von außen betrachtet denkt es ist absolut klasse wer aber in dem System drin ist erkennt das Chaos
Karriere/Weiterbildung
Die Führung verspricht viel aber es kommt wegen dem Personalmangel meist zu keinen vortbildungen