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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzSuper sind die finanziellen Unterstützungen für alle wenn es mal zwickt oder große Rechnungen anstehen. Darlehen werden an Mitarbeiter unbürokratisch gewährt und geholfen.
Die familiäre Atmosphäre! Ein Chef, der sich nicht scheut, mitten im Geschehen zu stehen! Überpünktliche Gehaltsausschüttung!
Die Arbeit ist sicher und der oberste hat tatsächlich Ahnung von dem Job
Zu wenig Springer wenn Krankausfälle kommen. Hier werden immer die Dienstpläne umgestellt.
Er weis nicht wie man mittarbeiter motiviert und hält
Und mittarbeiter die kaum Leistung bringen bekommen kaum bis selten eine auf den Deckel aber mittarbeiter mit Leistung bekommen sofort Druck oder einen auf den Deckel sobald die Leistung nach übermäßiger Arbeit leicht fällt
Mehr Personal in der Kontrollebene und nicht so alles nach Normen und Regeln. Hier fehlt die eigene Entfaltung dann.
Mehr Wertschätzung für erbrachte Leistungen und weniger Amtsdeutsch emails. Eventuell ein wenig mehr Weihnachtsgeld / schon mal was von tankgutscheinen gehört?
Der am besten bewertete Faktor von SD Sicherheitsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die leisten oft mehr als wir jungen - aber werden auch immer verantwortungsvoll und mit viel Verständnis eingesetzt. Keiner wird überfordert.
Dienstälteste haben meistens das sagen und verdienen meist durch Schulungen ein wenig mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgleich für die anderen ist immer der Fall. In der Regel alles in der Norm, aber Krankheit und persönliche Probleme kommen immer unerwartet und beeinflussen die Freitzeit von mir persönlich - könnte besser sein. Aber Wachdienst ist so.
Man hat nur eine work Balance live hat man nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden voll bezahlt, auch regelmäßige Anstupser sind gut. Es fehlt aber in der Regel am Willen Einzelner, so das nicht alles realisiert werden kann. Aber genau diese sind dann am schimpfen wenn der Unterricht mangels Teilnehmer ausfällt.
Die Führung verspricht viel aber es kommt wegen dem Personalmangel meist zu keinen vortbildungen
