Qualität statt Quantität...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Gleitzeit
Super Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management
Kollegenzusammenhalt
Zu wenig erfahrene Kräfte
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Management Ebene sollte endlich ausgetauscht werden damit Platz für neue Ideen ist und der Teamzusammenhalt im ganzen Büro vorhanden ist! Ausserdem sollten viel mehr erfahrene Kräfte eingestellt werden (welche auch dementsprechend bezahlt werden müssen), derzeit sind einfach zu viele Junioren vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich erst wohl, wenn man in seinem Arbeitszimmer ist.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Zimmern ist die Atmosphäre gut aber Zimmerüberschreitend ist leider überhaupt kein Zusammenhalt erkennbar.
Work-Life-Balance
Manche haben viel zu viel zu tun andere viel zu wenig, hier sollte wirklich etwas passieren...
Home Office Möglichkeit, man kann gehen wenn man einen Termin hat.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, mittlere Management Ebene kontrolliert gewisse Mitarbeiter auf Schritt und Tritt obwohl es hierfür nie einen Anlassgrund gegeben hat, wenn mal was Schief geht und man ist nicht der "Liebling" wird man direkt runter gemacht.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollten mehr erfahrene Kräfte her. Es ist zwar super das junior Personalverrechner eingestellt werden ABER die Qualität leidet dadurch massiv - als Denkanstoß, 3 Junior Verrechner durch 1 erfahrene Kraft ersetzen kommt dem Unternehmen wesentlich günstiger und erspart auch den ein oder anderen Erklärungsprozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet viel zu wenig!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gerne bezahlt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dass du einige Punkte, wie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie die Gleitzeit positiv hervorhebst, freut uns!
Wir nehmen aber auch auf, dass dir viele Dinge bei der SD Worx und in deinem Arbeitsalltag nicht gefallen. Das ist sehr schade.
Wir geben dir Recht, dass erfahrene Arbeitskräfte einen großen Mehrwert in ein Unternehmen und den Arbeitsablauf bringen können. Natürlich sind wir auch immer auf der Suche nach sowohl erfahrenen als auch juniorigen neuen Mitarbeitern/innen. Diese zu finden ist aktuell aber eine große Herausforderung. Zudem möchten wir natürlich auch Junioren die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln und erste Erfahrungen zu sammeln.
Dass dir auch der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten nicht gefällt, nehmen wir gern mit auf. Eine unserer Ambitionen ist ein starker Teamzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung unter allen Kollegen/innen. Dies sollte in allen unserer Managementebenen gelebt werden. Wenn du es anders wahrnehmen solltest, tut uns das sehr leid und wir gehen deinem Hinweis gern nach!
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sind außerdem weitere Entwicklungsschritte geplant.
Vielen lieben Dank für deine Anmerkungen und Anregungen. Für einen weiteren Austausch stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Das Recruiting-Team