Altlasten und Konzernmutter verursachen viele Probleme
Arbeitsatmosphäre
Zuwenig Ressourcen vorhanden um die Arbeit zu erledigen, dadurch sehr hohe Arbeitsbelastung. Projekte werden mit Ach und Krach beendet und verursachen im nachhinein zusätzlichen Aufwand. Ständige Probleme mit der IT die von der Konzernmutter ignoriert werden.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden über diverse Kanäle bekanntgegeben. Interne wichtige Informationen bleiben jedoch Geheimsache einzelner Personen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist Zimmerbezogen. Es gibt keinen Zusammenhalt außerhalb der jeweiligen Zimmer.
Work-Life-Balance
Home-Office und 6 Wochen Urlaub möglich. Dieses wird aber durch die sehr hohe Arbeitsbelastung zunichte gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Überbelastung der eigenen Mitarbeiter wird nicht verstanden und heruntergespielt. Sich selber Präsentieren ist wichtiger als auf die Mitarbeiter zu hören.
Interessante Aufgaben
Implementierungsprojekte sind teilweise interessant aber bringen auch die Gefahr von großen Herausforderungen und das ohne vorhandene Ressourcen mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge Einsteiger bis zu älteren erfahrenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Einzelne kleine Büros für 2-5 Personen. Modernes IT Equipment. Küche in unappetitlichen Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen meistens dem Kollektivvertrag. Keine Sozialleistungen vorhanden.
Image
Konzernmutter in Belgien sehr bekannt. Kümmert sich aber nicht um eine Verbesserung des Images in Österreich.
Karriere/Weiterbildung
Standort in Österreich zu klein für Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden ermöglicht.