Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDJ Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei SDJ Solutions legen wir großen Wert auf Beständigkeit und stellen Qualität vor Quantität. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Kollegenzusammenhalt, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
In Zukunft möchten wir bei SDJ Solutions die Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung noch stärker in den Vordergrund rücken. Zudem planen wir, die Flexibilität und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern, um ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentlich ein anständiges Meeting wo alles relevante besprochen wird. An Absprachen wird sich gehalten. Top.
Geregelte Arbeitszeiten sind Standard. Klar gibt es auch ein bis drei mal im Monat eine Ausnahme aber dann ist es eigentlich nur eine halbe Stunde.
Da die Vorgesetzten im selben Alter und auf einer Wellenlänge sind, ist das Verhalten fair und angenehm.
Da die Firma diverse Standbeine hat wie z.B.: Spülbohrungen, offener Tiefbau, Ladeinfrastruktur und Dark Fiber hat, hat man viele Einblicke in verschiedene Bereiche.
Junges und dynamisches Team ohne ständig wechselnde Mitarbeiter. Beständigkeit und Qualität vor Quantität.