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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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die geringe Wertschätzung des Personals und dass keine Taschenlampen und Warnwesten zur Verfügung gestellt werden, obwohl das Arbeitsschutz-Vorschrift ist
mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer und bessere Auswahl des Personals (da wird ja jeder genommen, egal woher und wie)
gibt Bessere in der Branche
außer "work" gibt es nichts. 12 Stunden-Schichten Tag und Nacht sind normal. Man lebt für einen schlecht bezahlten Job
nicht gemerkt, dass man geschult oder weitergebildet wird und wenn, dann muss man das selbst bezahlen
Mindestlohn + Mindestzuschlag. Anfahrt zu den Objekten mit eigenem PKW und auf eigene Kosten
gibt es nicht
jeder schaut nach sich und den besten Zeiten
haben oft 450 Euro Jobs und schuften mehr als sie wollen
Anweisungen rein telefonisch, persönlicher Kontakt so gut wie nie.
man steht entweder alleine da oder hat Teams, die sich untereinander nicht mögen
nur das Nötigste
wer Schichten bis zum Umfallen übernimmt und den Mund hält, ist angesehen
Oft monoton und keine besondere Anforderung.
Nur ein Tip an alle, die sich diese Firma "antun" wollen / müssen: Schaltet Euer Handy aus, wenn Ihr frei, bzw. Urlaub habt. Sonst müsst Ihr nur noch Dienst schieben, weil denen die Leute scharenweise wieder weglaufen.
Würde hier gerne 5 Minus-Sterne geben.
Damals zu meiner Zeit untertariflich, Mantel-Tarifvertrag (allgemein verbindlich) nicht eingehalten. Firma beim Arbeitsgericht bereits wohlbekannt.
Eigentlich fast alles.
Mach den Laden dicht
Mit manchen Kollegen arbeitet man gerne zusammen, manch anderer nimmt sich zu viel heraus weil länger dabei.
Die Work-Life-Balance ist gleich null. Kein Privatleben. Wenn es nach der Geschäftsführung und Dienstplanung ginge würdest du gar nicht frei haben.
Weiter bilden kannst du dich hier aber nur auf eigene Kosten. Was versprochen wird, wird nicht gehalten.
Für die Arbeitszeiten und denn Stress wird eigentlich zu wenig bezahlt.
Wie schon gesagt mit vielen ja, manche sind falsche Schlangen.
Auf alter wird keine Rücksicht genommen
Kein Komentar.
Den positiven Bewertungen früher, muss ich widersprechen. Die Geschäftsführung hat kein offenes Ohr und möchte nicht mit irgendwelchen Problemen belastet werden. Es gibt auch keine festen Termine zu den Mitarbeitergesprächen, die finden nur dann statt wenn der Geschäftsführung was nicht passt.
Lässt zu wünschen übrig. Eigentlich werden Frauen in diesem Unternehmen nicht geschätzt.
Die Aufgaben sind schon Interessant, aber nur wenn man unterwegs ist.
-Bessere Kleidung sollte angeschafft werden
-an den Kosten für die Unterweisung könnte man sich wenigstens mit 20% beteiligen
Geht in Ordnung
Kommt immer auf das Objekt an wo man gerade eingesetzt wird. An sich ok, aber man geht mitunter auch mal mehrere Tage hintereinander arbeiten (7 bis 8).
Es gibt gute bzw. nette Kollegen, aber auch einige die denken das sie was besseres wären und dich auch so behandeln. Ist im Endeffekt wie in jedem anderen Job.
Kann nicht klagen, wenn irgendwas war dann konnte man dies auch umgehend klären
Arbeitskleidung (Hose, Jacke, Hemd, pullover) wird gestellt. Die verwendeten Materialien sind billig und nicht für die Ewigkeit gemacht.
Arbeitsschuhe, Taschenlampe und zusätzliches Equipment müssen sich selbst angeschafft werden.
Kosten für die §34a Unterweisung müssen selbst getragen werden.
Absprachen zu freien Tagen werden eingehalten. Man hat ein offenes Ohr
10,75€ pro Stunde lt. Tarifvertrag. Könnte mehr sein, aber für das was man dort macht gerechtfertigt. Geld kommt immer pünktlich am 15. des Monats.
Naja geht so. Je nach Einsatzgebiet hat man eine überwiegend sitzende Tätigkeit.
persönliche Betreuung, nicht so anonym wie bei den großen der Branche.
gute Atmosphäre. Die Kollegen und Vorgesetzte sind nett. Es gibt feste Sprechtage bei denen man mit der Führung reden kann. Vorschläge werden, wenn sie sinnvoll sind umgesetzt.
Als 24/7 Dienstleister natürlich muss man flexibel sein, aber reden hilft :-)
wer möchte darf sich weiterbilden. Manchen fehlt eben der eigene Antrieb
Branchenüblich
Gute und motivierte Kollegen. Ja es gibt mal immer wieder jemand unzufriedenes, aber man darf da Ärger im Privaten nicht in die Firma tragen. Aber diese Leute gibt es ja überall.
ohne Beanstandung
keine Klagen.
keine Probleme.
es gibt keine Unterschiede und es gibt gleiche bezahlung
im Sicherheitsdienst immer wieder.
Es gibt keine positiven Aspekte in diesem kleinen schlecht organisierten Ausbeuterbetrieb.
Nicht einmal Taschenlampen welche für den Dienst gebraucht werden, werden vom
Arbeitgeber gestellt!
Schließt den Laden und ändert das Impressum wenn ihr keine NSL seid solltet ihr euch auch nicht als eine ausgeben.
Das Unternehmen handelt grob fahrlässig und lässt ungeschultes Personal Tätigkeiten ausführen die sie strafbar machen.
Sogar die Kunden des Unternehmens bemerken die schlechte Qualität der Arbeiter.
Jeden Tag 12 Stunden Schichten.
Nicht vorhanden man wird jeden Tag 6 mal die Woche mit 12 Stunden Diensten förmlich verbrannt.
10,75 und man muss alles selbst zahlen sogar die Sicherheitsüberprüfung sowie für den Sicherheitsausweis wird einem Geld vom Gehalt abgezogen. 12% nachtzuschlag.
Keine Ahnung da kann man nicht viel falsch machen.
Die meisten Kollegen sind aus der Hölle.
Ältere Kollegen werden mit 450 Euro Vertrag gehalten aber machen trotzdem Überstunden wie verrückt.
Man wird Nachts angerufen dass man jetzt sofort arbeiten kommen soll weil ein Dienstleister wieder etwas vergessen hat zu planen.
Veraltete Technik niemand investiert in moderne Technik.
Man wird jeden Tag angerufen weil man wieder eine Schicht zusätzlich zu tragen hat.
Nicht vorhanden.
Stetig neue Aufgaben für die man nicht qualifiziert ist.
Sehr guter Ruf bei Kunden und Mitarbeitern
Mann muss die Angebote auch nutzen
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft
Weiß ich nicht. Normal wie jeder andere.
Weiß ich nicht, normal wie jeder andere.
Mehr auf Probleme der Angestellten eingehen.
Du lebst für den Job
Sehr falsche Kollegen
Das die GF immer ein offenes Ohr hat, auch bei privaten Proplemen wurde mir geholfen
Lassen sie sich nicht von ein paar negativen Bewertungen entmutigen. Es gibt immer irgendwelche unzufriedenen oder Konkurrenz die negativ bewerten.
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