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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDT Service - Direkt - Telemarketing (Sachsen) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDT Service - Direkt - Telemarketing (Sachsen)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDT Service - Direkt - Telemarketing (Sachsen)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Atmosphäre könnten mehr Pflanzen o.ä. im Büro verteilt werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird in dem Betrieb als sehr wichtig angesehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs etwas schwierig einzuschätzen, weil die Vorgesetzten verschiedene Positionen begleiten. Deshalb auch sehr beschäftigt und nicht immer verfügbar sind. Das ist vermutlich aber normal für solche Stellungen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind individuell je nach Aufgabenbereich unterschiedlich und für meine Beschäftigung gut Angepasst worden. Es wird auch gut darauf geachtet was einem liegt. Man hat auch die Möglichkeit sich umschulen zu lassen, wenn man den Aufgabenbereich ändern möchte.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Wie im Gefängnis. Da spürt man konstant eine unbeschreibliche Spannung und es gibt keine Person die gerne zur Arbeit kommt. Eine Minute nach Feierabend ist die Firma komplett leer. Genug gesagt.

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1,0
Kommunikation

Unerwünscht. Hat man eine Frage, wird demjenigen gesagt eine Mail zu schreiben. Diese Mails werden aber nie beantwortet und wahrscheinlich gleich auch gelöscht.

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