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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDZeCOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDZeCOM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDZeCOM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam wird an Themen gearbeitet, toller Spirit

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und transparent.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Business-Unit übergreifend manchmal eine Herausforderung die richtigen Ansprechpartner zu finden. Aber gemeinsam bekommt man fast alles hin.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr darauf bedacht, dass die Mitarbeiter flexibel und selbstbestimmt arbeiten können.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten auf Augenhöhe ohne viel Schnick-Schnack.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer vorne dabei, bei neuen Digitalisierung-Themen und auch KI

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