2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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die flachen Hierarchieebenen, die multikulturelle Umgebung, die Herzlichkeit der Mitarbeiter
Ich würde dieses Unternehmen, mit bestem Gewissen, jedem weiterempfehlen, der viel Wert auf eine Arbeit legt, bei der er sich rundum wohl fühlt. Das Unternehmen ist zwar sehr dynamisch, neue Teammitglieder gehen in Projekte und kommen ständig wieder, aber die Arbeitsatmosphäre leidet keines Wegs darunter. Die Mitarbeiter sind sehr herzlich und man unternimmt viel miteinander. Alle paar Wochen gibt es ein Get Together, Wandertage, Sportveranstaltungen und vieles mehr, wobei kulturelle Bildung und gutes Essen aus aller Welt auch eine große Rolle spielen.
Ich bin bis heute stolz ein Teil des Teams zu sein!
Ich finde es gut, dass die Weiterbildung der Mitarbeiter immer im Vordergrund steht. Außerdem gefällt mir das Verhältnis zu den Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter kann immer mit der Geschäftsführung ein Treffen ausmachen und über anstehende Probleme (persönlich und geschäftlich) mit ihnen sprechen. Die Geschäftsführung zeigt sich immer sehr flexibel und offen gegenüber neuen Ideen. Bewerber aus aller Welt bekommen eine Chance und werden nicht im vorhinein aufgrund ihrer Herkunft oder ihres Namens aussortiert.
Die Arbeitsplatzpräsenz wird immer noch sehr groß geschrieben. Homeoffice ist nicht immer und für jeden möglich und erwünscht.
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch bekommt man die Chance über seine Weiterbildung zu sprechen und sie zu planen. Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt...ich darf jetzt sogar einen MBA machen!
Wir werden ausreichend honoriert, ich kann mich da nicht beschweren!
Wir Kolleginnen und Kollegen verstehen uns sehr gut miteinander. Es herrscht keine Mobbing-Stimmung und niemand wird ausgegrenzt.
Wir haben einige Kollegen, die über 45 sind, ihre Arbeit wird genauso geschätzt, wie die der Jüngeren.
Die Vorgesetzten haben sich bisher einwandfrei mir gegenüber verhalten. Der Ton ist immer freundlich, der Umgang miteinander immer sehr nett.
Es gilt nicht immer das "Gleichbehandlungsprinzip". Es wird nach Leistung individuell entschieden. Dies hat Vor- und Nachteile. Das Unternehmen arbeitet stark Leistungsorientiert, dies wird aber bereits in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert und dem Bewerber mitgeteil.t
Das Aufgabenspektrum wächst mit den eigenen Fähigkeiten. Da ich zur Zeit nur halbtags arbeite, kann ich nicht so viele neue Aufgabengebiete übernehmen. Theoretisch wäre es aber möglich, wenn meine Zeit nicht begrenzt wäre.