6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubsplanung
Gleitzeit
Persönliche Anliegen werden beachtet
Die Mülltrennung sollte besser geregelt werden.
Es wird einem die Möglichkeit geboten stets frei und eigeninitiativ zu arbeiten. Die Türen stehen stets offen sogar bei den Geschäftsführern. Es werden auch immer persönliche Gespräche gesucht die das Arbeitsklima verbessern.
Durch das moderne Gleitzeitmodel und der kurzen Kernarbeitszeiten kann jeder Termin und auch persönliche Belangen wahrgenommen werden. Aber auch mal außerplanmäßige Termine und Lebenssituationen können eingeplant werden ohne ein schlechtes Gewissen zu bekommen. Auch wichtig ist, dass das private Telefon, Handy oder auch WhatsApp Nachrichten nicht nach dem Feierabend geschehen und auch keine zu hohe Präsenz hat im Unternehmen.
Das Unternehmen hat eine sehr Familiäre - Atmosphäre und bittet einem immer die Möglichkeit der offenen Kommunikation. So ist es auch nicht abwegig dass die Geschäftsführer zum Small - Talk am Platz vorbeikommen.
Durch das extrem breite Feld quer durch die Naturwissenschaften und Technik, gehen ab und an mal schon ein paar Informationen verloren, die aber regelmäßig in Wochenmeetings wieder aufgenommen werden.
Jeder Tag gleicht nicht dem anderen und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Klarer Vorteil wenn man nicht "festfahren" will.
Creatives Chaos, kluge Köpfe, spannende Projekte.
Jeder Tag ist anders.
Des einen Eule ist des anderen Nachtigall.
Auch wir haben den einen oder anderen, der gern das Negative doppelt rot unterstreicht, statt daran mitzuwirken es besser zu machen.
Wachstum braucht Veränderung.
An den Strukturen müssen wir noch arbeiten, das können wir besser.
Robust aber herzlich
KMU das sich in extrem anspruchsvollen Märkten tummelt.
Da geht nicht immer alles glatt, aber wir arbeiten daran.
Es wird extrem flexibel auf die Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Kein Tag an dem ich nicht dazulerne.
Wer seine Motivation einzig aus dem Gehalt und steilen Aufstiegschancen bezieht, ist im Großkonzern besser aufgehoben. Auf die anderen freuen wir uns.
Wir bauen Umweltmesstechnik auf höchsten Niveau, betreiben BHKWs, züchten Algen und haben uns weitestgehen alle lieb. Was will man mehr.
Wenns drauf ankommt ziehen wir alle an einem Strang
Unsere 'Alten' sind unsere Know-how-Träger.
Meist mehr Kollege als Vorgesetzter
Eine gute Selbstorganisation, die Freude an dem was man tut und die Bereitschaft jeden so zu respektieren wie er ist, sollte man mitbringen
Da könnte ein wenig mehr Struktur rein, aber alle Türen sind stehts offen.
Extreme Bandbreite an Sensorik und Einsatzszenarien.
Forschungsprojekte und kundenspezifische Anwendungen erweitern permanent unseren Horizont