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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große, helle Räume, sehr gut angebunden
Ein kleines Rad im größten Schiffahrtskonzern der Welt
Die Betriebsvereinbarung und das Arbeitszeitkonto machen alles übersichtlich und fair.
Flache Hierarchie verhindert den Aufstieg. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, wird zum Teil vom Arbeitgeber angeordnet.
Viele Nationalitäten arbeiten hier Hand in Hand. Es wird auch kurzfristig auf die Bedürfnisse der Kollegen am Block reagiert.
Zwischen gerade ausgelernt und kurz vor Schluß ist alles dabei...
Für die meisten Vorgesetzten ist ist es ihre erste Station als Abteilungsleiter. Grundsätzlich herrscht ein faires Miteinander.
Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, alles in Ordnung
Die Hierarchie ist flach und Informationen verbreiten sich recht schnell
Mehr geht ja immer.
Langweilig wird es nie. Auch Projekte außerhalb des Kerngeschäfts werden angstfrei angegangen. Damit muss man allerdings umgehen können.
Gehalt
Mobbing
Schulung der Führungskräfte
Miserables Vorgesetztenverhalten. Null Ahnung von Führung
Incentives bei guten Leistungen, sehr homogene Teamzusammenstellung
Jederzeit kann ich diese Firma empfehlen.
Kollegen mit Kinder haben in den Ferien Vorrang, kaum Zeitraeume mit Urlaubssperre
Diverse Angebote von Kursen, Aufstieg jederzeit moeglich sobald eine enstsprechende Stelle frei wird.
Essenmarken, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und andere Zulagen
Es wird immer noch zuviel Papier benoetigt...
Teamwork wird grossgeschrieben, super Zusammenhalt
Aeltere Mitarbeiter bedeuten mehr Erfahrung, die weitergegeben wird
Gute Kommunikation, faires Feedback, Verantwortungsbewusst
Gebaeude laesst zu wunschen uebrig. Ansonsten auf dem neusten Stand der Technik
Woechentliches Meeting (operationel), monatliche Meeting (Strategie)
Es ist die Leistung, die zaehlt...
Eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsplatzes, vielseitige Aufgabengebiete