Firma ohne Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Produkt, was aber leider zu wenig weiterentwickelt wird
Verbesserungsvorschläge
Wurden schon viele von der Belegschaft gemacht, aber es verpufft bzw. die Führungskräfte können halt nicht anders. Auch nach einem ersten Wechsel einer Führungskraft, hat sich nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat keinen Spirit und keine Ideen.
Die Führungskräfte agieren wie Beamter/Verwalter ohne die Mitarbeiter zu motivieren. Hauptsache die „Pferdchen“ laufen und bringen den Umsatz. Unterstützung gleich Null.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erklären weder die Zielvorgaben noch die Zielerreichung. Zielvorgaben werden sehr willkürlich auf die Mitarbeiter verteilt und schwanken von 50%-200% Steigerung von einem Quartal zum anderen, ohne eine plausible Begründung dazu. Fast jede Frage bleibt offen und wird nicht beantwortet.
Interessante Aufgaben
Man macht Vorschläge, aber nichts wird angepackt oder umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich keine interne Weiterbildungsmöglichkeit entdeckt. Es hat auch seit 1 Jahr keiner danach gefragt bzw. hat diesbezüglich ein Mitarbeitergespräch stattgefunden.