5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Umgang mit Mitarbeitern
Manche Entscheidungen werden zu zentralistisch getroffen
Transparenter kommunizieren
Sehr teamorientiert und mitarbeiterfreundlich
Der zeitliche Aufwand ist doch enorm
ONE Team Approach, mit anderen Worten großer Zusammenhalt
Sehr fair
Untereinander großartig, HQ zur Fililale könnte besser sein
...kommen immer wieder!
Pipeline, Innovationstreiber, Bezahlung, Kollegen
Umständlich bei internen Genehmigungsabläufen, steht sich oft selbst im Weg durch eigene auferlegten Einschränkungen, fehlende Weitsicht und Motivation durch das Führungsteam
Abläufe, Administration und Genehmigungsverfahren einfacher gestalten
gutes Produkt, was aber leider zu wenig weiterentwickelt wird
Wurden schon viele von der Belegschaft gemacht, aber es verpufft bzw. die Führungskräfte können halt nicht anders. Auch nach einem ersten Wechsel einer Führungskraft, hat sich nichts geändert.
Die Firma hat keinen Spirit und keine Ideen.
Die Führungskräfte agieren wie Beamter/Verwalter ohne die Mitarbeiter zu motivieren. Hauptsache die „Pferdchen“ laufen und bringen den Umsatz. Unterstützung gleich Null.
Bisher habe ich keine interne Weiterbildungsmöglichkeit entdeckt. Es hat auch seit 1 Jahr keiner danach gefragt bzw. hat diesbezüglich ein Mitarbeitergespräch stattgefunden.
Die Vorgesetzten erklären weder die Zielvorgaben noch die Zielerreichung. Zielvorgaben werden sehr willkürlich auf die Mitarbeiter verteilt und schwanken von 50%-200% Steigerung von einem Quartal zum anderen, ohne eine plausible Begründung dazu. Fast jede Frage bleibt offen und wird nicht beantwortet.
Man macht Vorschläge, aber nichts wird angepackt oder umgesetzt.
Produkte und Pipeline
Führung
Bringt nichts, beratungsresistent