Langsam geht es voran, ein positives Umdenken hat begonnen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat setzt sich ein, so gut er kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es oftmals erst einen Knall geben muss, bevor auf Mitarbeiter eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ernst nehmen, Gehälter weiter anpassen. Gleitzeit etablieren. Weg vom militärischen Führungsstil hin zum modernen Management.
Arbeitsatmosphäre
Einmalige Kollegen mit tollem freundschaftlichem Verhältnis und Zusammenhalt
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Zwischen Mitarbeitern und Führungspositionen nicht immer die beste.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt und sieht sich als Team. Die Kollegen halten in der Regel zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Keine offizielle Gleitzeit. Aber wenn mal privat was ist, findet sich immer eine Lösung. In der Regel gibt es nie Probleme, wenn man Mal Überstunden abfeiern will, solang dies in guter Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten geschieht.
Vorgesetztenverhalten
Militärischer Führungsstil, der leider nicht mehr zeitgemäß ist. Aber Stück für Stück merkt man zumindest ein Umdenken und so langsam wird mehr auf die Mitarbeiter eingegangen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich definitiv.
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv weniger ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung bzw. Das Mobiliar ist modern und Höhenverstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat lang die Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter gefehlt. Aber Stück für Stück werden hier Anpassungen gemacht.