17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In einer Teilfirma der Zusammenhalt
Das Kranke MA kein Unterstützung erhalten und aus Dank entlassen werden!
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Kranke MA unterstützen anstatt Rauszuwerfen
Im Außendienst ist man auf sich selber gestellt
Ich hätte mir direktere Wege und weniger Bürokratie gewünscht. Auch an der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Mein Eindruck war das viele Mitarbeiter mit der internen Bürokratie unzufrieden sind und dies auch zeigen.
Arbeitszeiten werden eingehalten
Mein Eindruck war, dass es durchaus möglich ist intern neue Rollen einzunehmen und Aufgaben zu bekommen.
Positiv zu erwähnen ist eine Initiative des Konzerns zu mehr Gehaltstransparenz. Pünktliche Zahlungen. Mir wurde nach Firmenübernahme ein verringertes Gehalt angeboten und keine echte Bereitschaft zu Verhandlungen gezeigt – ein Zeichen fehlender Wertschätzung.
Kollegen im direkten Kontakt sehr freundlich und bemüht
Wir Mitarbeiter wurden bei Firmenübernahme leider komplett allein gelassen. Ich hätte mir hier von meinen neuen Vorgesetzten mehr Orientierung und offene Kommunikation gewünscht.
Lange und komplizierte Wege bis man an wichtige Infos kommt.
Wer Eigeninitiative zeigt kann spannende Aufgaben bekommen
Leistung wird gefordert, aber auch gefördert. Wer Lust hat zu arbeiten, dessen Leistung wird anerkannt
Sehr flexible, privates darf auch Priorität haben
Gibt viele Beispiele erfolgreicher Karrieren.
Ganz gut, bei denen die darauf Lust haben!
Die direkten Vorgesetzten sind einwwandfrei, stammen in der Regel auch aus der eigenen Reihe. Leider kann nicht alles elber entschieden werden, aber ist ja auch ein Konzern
Offene Kommunikation ist überall
Wer Lust hat, wird gefordert, sehr viele spannende Extraaufgaben sind vorhanden, Vertrauen und Komplexität wächst mit der Zeit
Entlohnung , Vorgesetzten Verhalten
Arbeistzeiten , Work Life Balance
Mehr auf Ideen und Feedback der Mitarbeiter eingehen
das alle Meinungen gehört und bewertet werden
Das derzeit die Car Policy geändert wird!
Einfach weiter so offen kommunizieren und Meinungen respektieren.
Gut
Hohes Ansehen!
Kein Gruppenzwang, allerdings get the job done!
Leistung wird belohnt!
Kann immer besser sein, oberer Durchschnitt!
Wird immer mit einbezogen
Starker "Wir" Faktor!
Guter Mix!
Kooperativer Führungsstiel
i.o.
Gut
Keine Benachteiligungen
In allen Branchen
Kollegialer Zusammenhalt, internationales Teamwork
keine Angabe
keine
Die Produkte und den Einsatz der Kollegen
Das gute Arbeitsklima bestätigt sich in der vergleichsweise geringen Fluktuation der Mitarbeiter.
Hin- und wieder werden Aufgaben kurzfristig kommuniziert.
Das Betriebsklime ist außerordentlich gut. man wird hierauf immer wieder von Kunden und Lieferanten angesprochen. Daher gibt es wenig Verbesserungsbedarf.
Sehr gut! :-)
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
Gerade im Aussendienst sind Mitarbeiter deutlich über das "normale" Maß engagiert.
Sehr offene Kommunikation. In Portalen sind offene Stellen global für Jedermann einsehbar. Vielfältige und individuelle Trainingsangebote werden gegeben.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Erfolgsorientierte Leistungen nicht immer einfach nachvollziehbar.
Extremer Fokus auf Nachhaltigkeit in allen Aspekten der Unternehmensführung. Produkte spiegeln dieses in Angeboten an die Kunden.
Hervorragende Kommunikation unter Kollegen.
Das kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetzte sind einem bei Sealed Air nicht "vorgesetzt". Es herrscht ein sehr offenes Miteinander. Einwände und Voschläge werden offen udn ergebnisoriertiert diskutiert.
Für mich nicht zutreffend, die Unternehmensräume und Technik sind jedoch auf dem neuesten Stand der Dinge. Wünsche zur Ergonomie am Arbeitsplatz wurden problemlos erfüllt.
Gerade im letzten Jahr ist in diesem Bereich viel getan und verbessert worden
Ich kann keine unterschiedliche Behandlung erkennen.
Projektbezogene Aufgaben wechslen ständig - da bleibt es auch nach langer Zeit noch interessant.
Die Offenheit von Unternehmen, es werden immer all aktuelle Themen kommuniziert, jeder Mitarbeiter besitzt eine e-mail Adresse und hat zugange zu alle Seal Air Portalen
Jeder Mitarbeiter wird über seiner Leistung informiert, das funktioniert auf regelmäßige Basis
Nicht alle wissen zu schätzten was die an unserem Unternehmen haben, dennoch ist die absolute Mehrheit Zufrieden und spricht nur positiv.
Es wird jede Anstrengung genommen seitens der Führung das alle Mitarbeiter ihre Urlaub nehmen wie erwünscht, das funktioniert so gut wie in jedem Fall.
Jeder kann Antrag Stellen für weite Bildung, das wird ausgewertet und Freigegeben oder Abgelehnt, mir ist kein Fall bekannt von Ablehnung!!
Absolut Angemessen für die Branche und Umgebung
Absolut, ein von Höchsten geboten bei unseren Unternehmen
Kommunikation Sehr höchsten, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen wo immer es geht.
Es gibt keinen Unterschied, wie Alt jemand ist oder wie lange dies ein Unternehmen ist, dafür gibt es sämtliche Beispiele, alle werden zu den 100 % gleich behandelt
Sachlich fachlich, und Sehr kollegial!
Absolut höchste Standards
Es gibt jede Woche Meeting wo Mitarbeiter alle notwendige Information bekommen, das funktioniert Sehr gut!
Ständig und überall, keine Kompromiss
Absolute angemessen der Aufteilung
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