6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht sollten die mal über ihre Vorgesetzten nachdenken. Menschen auch wie Menschen behandeln, man wird nunmal auch krank, das sucht sich niemand aus. Und auch mal in die Räumlichkeiten und Mobilar für die Angestellten investieren
Es geht nur um Zeit und Geld, kein vernünftiges Equipment, keine wirklich Gesundheitsgerechten Arbeitsplätze. Einfach nur schnell schnell damit Geld gemacht werden kann.
Brauchen die nicht
Nein nicht vorhanden
Mindestlohn
Gibt's da nicht
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist da solange kein Vorgesetzter in der Nähe ist.
Die werden behandelt wie die jungen, arbeite oder du bekommst deine Papiere
Schlecht, man ist ein niemand,
du sollst nur arbeiten, das möglichst schnell, fehlerfrei und Pauselos und um Gotteswillen niemals krank werden.
Schlecht, soziale Räume wie Pausenraum,Umkleide sind ein Raum der nur für 10 Personen ausgelegt ist
Wer will denn mit den Produktionshelfern kommunizieren????
Jedenfalls niemand aus Personal und Geschäftsleitungsbüro.
Bei Problemen mit Vorgesetztem wird alles unter den Teppich gekehrt.
Nein
Gibt's nicht, immer eintönig das selbe .
Am besten wäre, wenn man freiwillig Überstunden machen würde.
Bei Eintritt war alles in Ordnung, erst nachdem ein Teilhaber dazu gekommen ist, wurde es immer schlimmer
2-3 kollegen
Fast alles wer einmal dort war kommt nie wieder, dann lieber Arbeitslos
Man sollte mal daran Arbeiten die Angestellten besser zu behandeln.
Und sich mal Zeit nehmen für sie, intresse zeigen an ihren leben
Man kann untereinander Spaß haben.
Solange keine Führungskraft da ist
Kann ich nicht viel zusagen.
Im Bekanntenkreis kennt die Firma niemand.
Gibt es nicht
Ich glaube das Wort Sozialleistungen wurde in der Firma noch nie gehört. Gehalt bekommt man nur weil sie es bezahlen müssen. Zumindest war das Gehalt immer pünktlich
Gleich Null
Besten Kollegen ever.
Die werden genauso verheizt wie die Jungen
Die Mitarbeiter werden behandelt wie Ware.
Keinen von den beiden interessiert sich für seine Mitarbeiter
Modern ist was anderes. Hier kann man seine Gesundheit prima ruinieren
Gibt es dort nicht
Fremdwort
Immer das selbe, alles muss raus.
Zur Not kann man auch mal länger machen
gute Unternehmenskultur