Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei searchperts Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates für das Team und direkte Kommunikation.
Ich wurde direkt von allen aufgenommen und hatte ziemlich schnell ein sehr vertrautes Verhältnis.
Kurze Freitage und eine faire Regelung zur Arbeitszeit. Wenn mal Überstunden anfallen sollten, zahlen sich diese langfristig auch aus.
Man bespricht klare und realistische Ziele mit dem Vorgesetzten.
Abseits von den Aufgaben, die dazu gehören und gemacht werden müssen hast du direkten Einfluss auf dein Tätigkeitsfeld. Du kannst (bzw. es ist gewünscht) proaktiv Ideen und Vorschläge in die Projekte mit einbringen und so auch dein Tätigkeitsfeld beeinflussen. Wenn du dich auf etwas spezialisiert hast, kannst du deine Expertise voll mit einbringen.
Die Atmosphäre ist absolut auf Augenhöhe. Man kann über alles offen reden.