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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1975 stehen gelieben, jedoch wenigstens kein Fernschreiber mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führung muss gelernt sein und gelebt werden
Image
weltfremd und nicht aktuell
Work-Life-Balance
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
Alt eingesessene Kollegen halten gut zusammen, um u.a.Veränderung hinauszuzögern.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden umschifft - Ziele nicht klar definiert
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technologie, veraltete und verschmutzte Büros zum Selbstreinigen
Kommunikation
Keine klare Zieldefinition
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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