Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Seit der Gründung im Jahr 2002 entwickelte sich SEC Consult mit Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika zu einem der führenden Beratungsunternehmen im Bereich Cyber- und Applikationssicherheit weltweit.
SEC Consult ist ein Teil von Eviden, ein Atos Business.
Als Sicherheitsberater mit ganzheitlichem Ansatz schützen wir wertvolle Informationen unser Kunden durch Engagement, Fachwissen und Innovationskraft. Unser Kundenkreis umfasst Unternehmen, Behörden und Organisationen aus verschiedensten Sektoren der Privatwirtschaft sowie der kritischen Infrastruktur.
Sicherheitsüberprüfungen
Prozesse & Organisation
Incident Response - SEC Defence
Vulnerability Lab
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
BetriebsarztGegenseitige Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler unseres Handelns – nach innen sowie nach außen. Teamgeist ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern wird über alle Ebenen hinweg gelebt. Unser freundschaftliches Arbeitsklima ist geprägt durch eine große Portion Flexibilität, Gestaltungsspielraum, Spaß und gemeinsame Aktivitäten. Wir unterstützen und fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten jede/m Mitarbeiter*in die Möglichkeit, das volle persönliche Potential auszuschöpfen.
Die Vorteile auf einen Blick
Mit einer Vielzahl an spannenden Projekten von internationalen Kunden laden wir alle Cybersecurity-Experten ein, ihre Leidenschaft bei uns einzubringen. Neben einem breitgefächertem Aufgabengebiet im internationalen Top-Umfeld bieten wir zudem flexible Arbeitszeiten, branchenübliche Gehaltsmodelle sowie attraktive Sozialleistungen. Es erwartet dich ein anspruchsvolles und sich schnell entwickelndes Aufgabenfeld, das für Frauen und Männer gleichermaßen tolle Zukunftsperspektiven bietet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung GmbH.
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung GmbH
Ullsteinstraße 130, Turm B/8. Stock
12109 Berlin
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung GmbH
Palais Leopold
Leopoldstraße 12
80802 München
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung GmbH
Südring 25
44787 Bochum
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung GmbH
Königstorgraben 11
90402 Nürnberg
Die fachliche Liebe der Kollegen und den Umgang miteinander.
Gute interne Schulungen, gutes Onboarding
Eigenständiges Arbeiten von dort, wo man möchte.
Freie Zeiteinteilung und sehr wenig Projektmanagement im Job.
Den Zusammenhalt, das Team, die Leute und das faire Einstiegsgehalt. Ich mag sehr dass ich full remote arbeiten kann wenn ich will auch wenn ich das nicht immer mache und dass das Büro gut zu erreichen ist.
- Außergewöhnlich guter Teamzusammenhalt
- Man ist an Entwicklung stets und ständig beteilig
- Ausgeprägte Kommunikation
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Fitnessbonus
Die starren Strukturen der klassischen Firma die über SEC sitzt. Das ist super nervig und wenig agil. Außerdem könnte das Onboarding etwas glatter laufen - vieles an interner Dokumentation ist z.T. veraltet oder nicht zugänglich (wegen IT Migration).
Der Konzern und dessen Prozesse.
Vielleicht ist man bald schon an Airbus verkauft. Mal sehen ¯\_(ツ)_/¯
Die Länge des vollständigen Firmen namens.
Gehalt zu niedrig
Vorraussetzungen für Beförderungen sind objektiv, was im Kern sehr gut ist. Allerdings teilweise nicht Alltagstauglich und/oder veraltet.
Besserer Informationsfluss von HR, die HR-Library ist eine einzige Katastrophe.
Weniger Abhängigkeit der Mutterfirma, ich muss meine Arbeitszeiten in zwei Tools eintragen.
Eine Klimaanlage im Sommer wäre super.
Anträge stellen ist aktuell super nervig, benefits müssen z.T. selbst beantragt werden.
Offene Gehaltsbänder würden sowohl für bessere Transparenz als auch einen Ausblick für den Mitarbeiter sorgen.
Das richtige Maß zwischen Prozess und Dynamik beibehalten.
Dienstfahrrad anbieten
Mehr Transparenz bei Gehaltsverhandlungen
Bessere Regelung oder Abschaffung der Überstundenpauschale
Der am besten bewertete Faktor von SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch das regelmäßige Wachstum des Teams hat dem Kollegenzusammenhalt nicht geschadet.
Top alle helfen sich gegenseitig
Ein Haufen Leute die alle spaß an dem haben was sie machen. Man Hilft sich gegenseitig. Auch wenn man seinen eigenen Workload hat, ist es immer ein „wir“.
Außergewöhnlich guter Teamzusammenhalt. Kein Ellenbogen-Sales. Jeder im Team unterstützt bei
Nette, engagierte Kollegen, die bei Problemen gerne aushelfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Consulting+Leidenschaft.
Man muss sehr aufpassen wie man die persönliche Grenzen zieht. Es wird dazu angehalten die Arbeitszeiten einzuhalten. Aber eine Überbuchung ist die Norm (40h Projekt; Meetings etc. on top), was allerdings ohne Probleme abgefeiert werden kann.
Die von anderen erwähnte Überstundenpauschale existiert nicht mehr, alle Überstunden werden abgefeiert.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können jederzeit an die Gegebenheiten angepasst werden. Verbesserungen und nicht auf Kunden verrechenbare Tätigkeiten wie Optimierungen der Methodiken und dem Knowledge Sharing müssen jedoch nach dem Arbeitstag angehangen werden und wurden oftmals von vielen Mitarbeitern in der Freizeit vorgenommen.
travel volume is high, like every week to another city. I haven't seen some colleagues for month.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Persönliche und fachliche Entwicklung ist eines der Hauptkriterien, wieso ich mich hier so wohl fühle. Regelmäßige Trainings und selbstbestimmtes Zeit- und Geldkontingent für selbstbestimmte Weiterbildung.
Ich bekomme zwar meine Zertifizierung aber Karrieremäßig gibt es aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vielleicht sieht das aber in einem halben Jahr wieder anders aus.
Teilweise wartet man sehr lange auf die Genehmigungen
Top.
Zertifizierungen werden vollständig übernommen und auch gefordert.
Mitarbeiter haben ein jährliches Budget für Fortbildung, Konferenzen und Hackinghardware.
Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen und sich auch mit Themen aus dem eigenen Bereich (bspw. Spezialisierung) zu beschäftigen und wird hierbei unterstützt. Förderungen & Weiterbildungen sind auch existent (intern + extern).