4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kürzere Antwortzeiten würden den Bewerbungsprozess erleichtern, deutlich verschnellern, dies ist aber im Hinblick auf die Größe des Teams und dem zurzeitigen Stand des Start-Ups verständlich.
Stellt bessere Fragen, klaut euren Bewerben nicht so extrem die Zeit, passt eure Erwartungen an das an, was ihr bietet und zeigt was ihr bietet anstatt nur zu fordern,
Ein Gespräch, sehr umfangreiche Case Study UND ein 1,5 Stündiges Rollenspiel muss man durchlaufen um hier angenommen zu werden. Also ein enormer Zeitaufwand wird hier abverlangt. Möglichkeiten im Prozess diese sehr junge und auch extrem junge geführte Firma besser kennenzulernen gibt es nicht.
In der Absage, wurde mir gesagt, ich hätte nicht die nötige Tiefe bereitgestellt die erwartet wurde, aber man soll bitte nicht nachfragen wie diese Tiefe erreicht hätte werden können, denn das würde Firmen interne verraten. Kein Witz! Bei diesen Antworten ist man schon im Bewerbungsprozess bedient und kann sich denken, was da gekommen wäre.
Wenn ihr mir tiefe erwartet, wäre es super, wenn eure Homepage diese Tiefe bereitstellen würde.