Secfix 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klaut den Bewerbern nicht ihre Zeit und Arbeit!

Ich habe so etwas in der Art noch nie erlebt!

Es wurde eine “Take-Home-Challenge” nach dem ersten Gespräch an mich gesendet, welche ich innerhalb von 72h lösen soll und danach hätte es noch einmal ein 1,5 stündiges Interview mit 2 Rollenspielen gegeben. - was definitiv viel zu viel!

Man bekommt eine 0815 Absage sofort nachdem, man ihnen die Case Study schickt.

Und als Entschädigung für den Zeitaufwand von 3 Arbeitstagen einen 30$ Gutschein!!?

Ich habe den Eindruck, dieses Unternehmen hat einfach kein internes Fachwissen und sammelt Informationen zu Prozessen von Bewerbern. Man muss zudem auch “kreativ” sein und Material für Kunden erstellen - ich bin mir sicher, dass sie dieses Material später selbst verwenden werden.

Ich bin auf Senior-Level und definitiv erfahren! Und habe die Case Study sehr sehr gut gelöst und bin mir sicher, dass jedes Andere Unternehmen mich mit einem Handkuss genommen hätte!

Meiner Meinung nach ist das definitiv ein Scam. Ich empfehle niemanden sich zu bewerben, spart euch eure Zeit und teilt euer Wissen und Erfahrung nicht mit diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Antwortzeiten würden den Bewerbungsprozess erleichtern, deutlich verschnellern, dies ist aber im Hinblick auf die Größe des Teams und dem zurzeitigen Stand des Start-Ups verständlich.

Verbesserungsvorschläge

Stellt bessere Fragen, klaut euren Bewerben nicht so extrem die Zeit, passt eure Erwartungen an das an, was ihr bietet und zeigt was ihr bietet anstatt nur zu fordern,

Ein Gespräch, sehr umfangreiche Case Study UND ein 1,5 Stündiges Rollenspiel muss man durchlaufen um hier angenommen zu werden. Also ein enormer Zeitaufwand wird hier abverlangt. Möglichkeiten im Prozess diese sehr junge und auch extrem junge geführte Firma besser kennenzulernen gibt es nicht.

In der Absage, wurde mir gesagt, ich hätte nicht die nötige Tiefe bereitgestellt die erwartet wurde, aber man soll bitte nicht nachfragen wie diese Tiefe erreicht hätte werden können, denn das würde Firmen interne verraten. Kein Witz! Bei diesen Antworten ist man schon im Bewerbungsprozess bedient und kann sich denken, was da gekommen wäre.

Wenn ihr mir tiefe erwartet, wäre es super, wenn eure Homepage diese Tiefe bereitstellen würde.

Bewerbungsfragen