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SECLOUS 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting Prozess nur auf Englisch

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leute einstellen, die Deutsch sprechen. Deutsch ist in BRD Landessprache, laut GG.

Bewerbungsfragen

  • Fragen werden nur auf Englisch gestellt.
  • Technische Skill Fragen ebenso nur auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchröderEntwicklungsleiter

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Wir werden in künftigen Stellenausschreibungen stärker hervorheben, dass gute Englischkenntnisse eine zwingende Einstellungsvoraussetzung sind.

Wir sind stolz auf unser internationales Team, in dem Frauen und Männer aus verschiedenen Ländern - und unterschiedlichsten alters - sehr erfolgreich zusammenarbeiten.
Ebenso international sind auch unsere Kunden und die Veranstaltungen, an denen wir teilnehmen.

Unser Bewerbungsprozess ist daher absichtlich auf Englisch, da er so gut wie möglich die täglichen Aufgabenstellungen reflektieren soll.

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