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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei secom it die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
secom it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
secom it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Kollegiales Umfeld und an Lob mangelt es nicht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings finden statt und jeder bekommt regelmäßig Aufgaben zugewiesen. Niemand bleibt außen vor.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Freundschaftliche umgangsweise im Team.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Familie wird rücksichtgenommen. Urlaub kann spontan genommen werden. Individuelle Zeiteinteilung und Homeoffice ist möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhalten. Ziele werden regelmäßig gemeinsam gesetzt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und man hat einen gewissen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

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