Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Second 
Elements 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Second Elements die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Second Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Second Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gut, sehr freundlich und familiär

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von Vertrauen geprägt. Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Die Kombination aus moderner Arbeitsweise, freundlichem Team und Offenheit für neue Ideen schafft ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich beruflich wie auch persönlich weiterentwickeln kann.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht nur offen und transparent, sondern vor allem wertschätzend. Feedback wird meist konstruktiv und positiv vermittelt, und die Meinung jedes Einzelnen zählt. Natürlich kann es auch mal Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten, aber auch hier zählt am Ende das positive Ergebnis. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und sind offen für Feedback sowie neue Ideen. Die Kommunikation in den

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist spürbar. Alle Kolleg*innen sind freundlich, hilfsbereit und immer zur Unterstützung bereit. Es gibt viele Gelegenheiten, sich auszutauschen, und man spürt, dass alle am gleichen Strang ziehen. Man wird schnell aufgenommen und fühlt sich willkommen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeitsplatz zu wechseln, erleichtert die Balance zwischen Berufs- und Privatleben enorm. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass man gut planen und sich auch bei hohem Arbeitspensum Zeit für sich nehmen kann. Es kommt nur in Hochphasen mal zu Überstunden, die ist allerdings nicht die Regel.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und nehmen sich regelmäßig Zeit für Feedback und Gespräche. Man bekommt regelmäßig in unseren Weeklys Firmen-Updates und hat das Gefühl, gut informiert zu sein.

Bewertung lesen
Anmelden