Familiäres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen. Teamevents wird immer für die Mitarbeiter und Ihren Familien angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel Verbesserungspotenzial, vielleicht mehr interne Gespräche zwischen allen Abteilungen bzw. Vorgesetzten. Es werden hauptsächlich Abteilungsbezogene Meetings durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in der Arbeit nie langweilig- es stehen immer wieder neue Herausforderungen auf den Programm. So können Projekte, die mehrere Abteilungen beinhaltet, gemeinsam bewerkstelligt werden.
Kommunikation
Es gibt für jede Abteilung ein Wöchentliches Meeting bzw. ein tägliches zusammentreffen und den Tagesablauf zu bereden. Hier kann es natürlich durch diverse Gespräche dazu führen, dass etwas mal versäumt wird. Es wurde diesbezüglich eine Software bereitgestellt, dass alle Themen nicht in Vergessenheit geraten und priorisiert abgearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind flexibel einsetzbar und man kann jederzeit auf Unterstützung zählen. Da ist die Geschäftsführung auch gerne mal beim anpacken dabei.
Work-Life-Balance
'Große' Urlaubspläne werden Anfang des Jahres geplant, sodass jeder zu seiner Freizeit kommt. Selbstverständlich gibt es auch hier, dass man je nach Auftragslage Überstunden machen 'muss'.
Arbeitszeit ist für Mitarbeiter mit Kinder optimal.
Vorgesetztenverhalten
Wenns gut läuft, wird dies immer wieder betont und man bekommt ein Gefühl, dass man etwas positives bewirkt hat. Hier gilt natürlich auch, dass wenn etwas in Verzug oder nicht sauber gearbeitet wurde, dass zusammen nach den Ursachen gesucht wird und keinen einen Vorwurf gemacht wird.
Es wird Lösungsorientiert gearbeitet
Interessante Aufgaben
Durch stetige Änderungen in der IT-Branche, wird das Thema nie langweilig. Es werden immer wieder Herausforderungen kommen.
Es sind immer sehr viele Projekte geplant, bei den alle Mitarbeiter mitwirken dürfen. Sei es interne Prozesse, Schulungen oder Messebesuche.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich. Hier wird nicht nach Geschlecht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterscheidungen zwischen Jüngeren und älteren.
Arbeitsbedingungen
Rückenschonender Boden in der Technik. Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Klimaanlage vorhanden. Hier wird definitiv nach der Gesundheit der Mitarbeiter geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Remarketing der gebrauchten IT und unseren ISO Zertifizierungen, tragen wir viel für die Umwelt bei.
Auch durch unsere höheren Reparaturaufträge, Tagen wir viel dazu bei, dass die Geräte nicht alle 'entsorgt' werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich natürlich immer streiten. Es werden aber alle überdurchschnittlich bezahlt. Hier gilt natürlich, je besser die Leistung und das Engagement, desto wahrscheinlicher ist eine Lohnanpassung.
Image
Durch vielen Kundenkontakt kann ich Guten Gewissens sagen, dass der Großteil der Kunden überzeugt von unserer Philosophie und unserer Arbeit sind.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden von der Firma immer gerne gesehen. Ob Onlinekurse, interne Schulungen oder Messebesuche sind immer wieder auf dem Plan.