Sicherer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ausgeglichen.
Natürlich kann es in Auftragsstarken Zeiten auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen.
Diese werden auf dem direkten Weg geklärt und der Prozess läuft wie gewohnt weiter.
Kommunikation
Es gibt täglich klare Ansagen was für den Tag geplant ist.
Aufgaben werden zugeteilt bei einem Problem in der Verarbeitung der Geräte helfen sich die Kollegen untereinander um schnelle Lösungen zu finden.
In Auftragsstarken Zeiten fallen auch Überstunden an die rechtzeitig angekündigt werden.
Sodas auch Familien mit Kindern planen können.
Kollegenzusammenhalt
Ein Bomben Team!
Egal welches Geschlecht oder Herkunft stehen die Kollegen zusammen und unterstützen einander.
Durch verschiedene Team Events wird der Zusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind optimal für Familien und können auch flexibel gestaltet werden.
Der Kindergartenzuschuss entlastet enorm den eigenen Geldbeutel.
Urlaube werden immer am Anfang vom Jahr geplant und auch hier werden Kollegen mit Schulpflichtigen Kinder in den Vordergrund gestellt.
Überstunden werden vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen Lösungsorientiert.
Natürlich kann man nicht immer einer Meinung sein und rät auch mal kurz aneinander.
Wenn man aber die offene Kommunikation sucht wird man auch gehört.
Und schnell eine Lösung gefunden.
So können Missverständnisse schnell aus der Welt geschafft werden und es geht wieder weiter.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Kunden und Geräte in der Verarbeitung wird es nicht langweilig.
Man sieht wie die Geräte sich im Laufe der Jahre verändern und wohin der Trend geht.
Auch das bearbeiten von „Problemgeräten“ ist immer wieder eine Herausforderung und zugleich ein Erfolg wenn es doch für den Verkauf wiederhergestellt werden kann.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt in jeder Abteilung Frauen und Männer.
Auch nach einer Schwangerschaft und Elternzeit ist der Einstieg ins Arbeitsleben wieder möglich.
Sowie eine Anpassung der Arbeitszeit an den Kita Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Unternehmen wird gleich behandelt.
Natürlich ist klar zusagen das 90% der Tätigkeiten in der Produktion im stehen oder laufen erledigt wird.
Dies sollte man sich im Klaren sein wenn man in der Produktion arbeiten möchte.
Es gibt auch sitzende Tätigkeiten aber diese sind eher gering.
Aber auch hier können individuelle Lösung für jeden gefunden werden.
Auch wenn dies vielleicht ein Abteilungswechsel ist.
Möglichkeiten gibt es viele man muss nur offen kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Der Rückenschonende Boden sowie die Tageslichter sind hier ein ganz klares Plus.
Sie ständige Optimierung der Arbeitsplätze machen die tägliche Arbeit viel einfacher.
Des wurde viel Geld in eine Abzugsanlage investiert die den ganzen Tag die Luft in der Produktion mit Frischluft Umwälzt.
Die Klimaanlage sorgt auch im Sommer für angenehme Temperaturen in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht für Umwelt.
Durch die Datenlöschung und die Aufbereitung der Hardware können die Geräte wieder in den Verkauf und landen nicht im Müll.
So können Ressourcen gespart werden.
Hierfür ist das Unternehmen mit den Verschiedenen ISO Zertifizierungen ausgezeichnet und geprüft.
Auf eine genaue Mülltrennung wird sehr stark geachtet.
Mitgeliefertes Verpackungsmaterial wird wiederverwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Die Sozialleistungen sind überragen gut.
Angefangen mit dem Kindergartenzuschuss, VWL Leistungen, private Krankenzusatzversicherung ( hier kann man sogar gegen einen kleinen Eigenanteil die Kinder mitversichern), Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Image
Die Leistungen die von der Firma erbracht werden sind einfach top.
Und somit auch das Image.
Leider gibt es immer wieder Menschen die mit sich selber und somit auch mit ihrem Umfeld unzufrieden sind.
So kommt es schnell zu unüberlegten Aussagen die im Nachhinein vielleicht so nicht gemeint sind aber dann schon ausgesprochen sind.
Jeder sollte sich selber ein Bild machen die Kollegen und das Umfeld kennenlernen und nicht zu voreilig sich auf aussagen „fremder“ verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Leitung wird gesehen und anerkannt.
Sei es finanziell oder auch mit den Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind möglich seines intern oder auch extern wie bei der VHS oder IHK.
Manchmal ist auch einfach etwas Eigeninitiative gefragt.
Auch hier muss man offen in die Kommunikation gehen.