Von der Firma Secoserv ist als Arbeitnehmer und für Auftraggeber abzuraten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bis auf die tarifliche Zahlung (qualifikationsabhängig) vom Lohn so gut wie nichts positives an der Firma.
Außer man ist bereit gegen Arbeitsrecht und Gesetze zu verstoßen, da ist dann alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Einstellung werden Versprechen abgegeben welche nicht gehalten werden.
Die Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen sollte es Probleme geben.
Einweisungen werden nur mangelhaft durchgeführt da für die Chefetage dies als Geldverlust ansieht bzw. selbst so gut wie keine Ahnung von den Objekten besitzt. Dadurch entstehen immmer wieder Probleme durch mangelndes Wissen zum Objekt. Dies wird dann durch die Mitarbeiter untereinander mit Biegen und Brechen gehandhabt.
Ausstattung der Personalräume meistens mangelhaft.
Pausen werden abgezogen sind aber im Objekt / Arbeitsplatz zu verbringen während man dann doch wieder seiner Arbeit nachkommt.
Datenschutz gibt es nicht da im eigenen Programm alle Daten der Mitarbeiter einsehbar sind. Ebenfalls sind mittlerweile Ordner im Umlauf welche alle Personenbezognen Daten offen legen. Handynummer / Adresse / Qualifikationen etc.
Bei Krankheit wird man vom Chef persönlich unter Druck gesetzt das man trotzdem auf Arbeit zu erscheinen hat. Krankheit imm allgemeinen ist unerwünscht und man wird als Simulant abgestempelt. Ist man mehr als Arbeitnehmer mehr als 10 Tage im Jahr krank, so kann man davon ausgehen das die Kündigung (sofern Ersatz vorhanden) so gut wie zugestellt ist.
Die Kommunikation ist wie schon angesprochen so gut wie nicht vorhanden und wenn es dadurch bedingt Probleme gibt wird meist der einfachste Weg genommen. Sprich am Ende wird nur halbherzig bis überhaupt nicht der Kundenwunsch erfüllt.
Urlaub wird zwar vom Mitarbeiter gestellt aber die Information bzw. die Genehmigung / Ablehnung kommt meist erst kurz bevor dieser ansteht. Eine Planung vom Jahresurlaub ist so gut wie nie möglich.
Es kommt immer wieder vor das die Mitarbeiter allein ein Objekt besetzen weil es an qualifizierten Mitarbeitern mangelt, welche nachweislich von der Chefetage vergrault werden oder es wird wissentlich so angeordnet.
Die Kunden werden regelmäßig verprellt durch Unterbesetzung oder Vorspiegelung falscher Tatsachen. Ebenfalls ist eine beratende Funktion für den Kunden nicht erwünscht und es sollen Anweisungen umgesetzt werden die eindeutig gegen geltende Vorschriften verstoßen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich am besten auf ihre Mitarbeiter verlassen da sich dort der höhere Wissenstand versammelt.
Wenn man neue Objekte gewinnt sollte man doch direkt von Anfang an offen und ehrlich mit den Kunden und Mitarbeitern umgehen.
Der Umgang mit den Kunden sollte auf Augenhöhe passieren und nicht jedesmal nur beschwichtigend geführt werden, da die meisten Probleme zügig zu lösen sind.
Die Mitarbeiter sollen respektvoller behandelt werden da ohne diese auch die Firma auf Dauer nicht funktionieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Chefetage hat keinerlei Achtung vor den Mitarbeitern. Man wird von Anfang an als Ahnungslos abgestempelt und auch so behandelt.
Die Kollegen sind zum großen Teil in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut unterirdisch. Falls man diese überhaupt als vorhanden bezeichnen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wie gesagt in Ordnung und ohne diese wäre die Firma wohl schon seit Jahren im Chaos untergegangen.
Work-Life-Balance
Versprochen wird viel aber am Ende ist man dank Chefetage (die sich lieber in den USA herum treibt anstatt geeignetes Personal zu finden) permanent am Arbeiten.
Es ist auch egal ob das private Leben komplett unter geht, wichtig ist das man 24/7 gefälligst für die Firma zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne weil die Personalabteilung, Schichtleitung/Objektleitung/ Bereichsleitung versuchen soviel wie möglich am laufen zu halten.
Sonst nur 1 Stern!
Interessante Aufgaben
Stumpf Dienste absitzen. Egal ob qualifiziert / eingewiesen oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang man in der Firma ist am Ende bleibt die Wertschätzung aus.
Sollten Mitarbeiter kündigen wird diesen noch das Leben schwer gemacht.
Unterlagen werden nicht erstellt und die Zahlungen im letzten Monat werden mit Absicht so falsch wie möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Material oder Gegenstände werden erst nach ewiger Diskussion beschafft. Selbst um Klebeband muss man kämpfen und erklären wozu man dieses benötigt.
Die Räume sind meist nur sporadisch ausgestattet. Sitzgelegenheiten sind meist so abgenuzt das man die 12h Dienst nur bedingt ohne Rückenprobleme übersteht.
Es gibt Objekte die keinerlei Rückzugsmöglichkeiten bieten oder absolut unzulässig sind wenn es darum geht einen geeigneten Arbeitsplatz darzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wir in den meisten Fällen sauber gezahlt.
Außer man verlässt das Unternehmen denn ab diesem Zeitpunkt gibt es keine Regeln mehr.
Image
Die Mitarbeiter sind so gut wie immer komplett negativ eingestellt bedingt durch die vielen Versprechungen die meist nicht eingehalten werden.
Dies begint schon bei der Einstellung.
Hier wird lieber taktiert und gelogen anstatt die Probleme zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden die Mitarbeiter über den Tisch gezogen.
Abzug der Weiterbildungen vom Lohn die erforderlich sind um überhaupt im Sicherheitsdienst zu arbeiten.
Benötigte Schulungen und Weiterbildungen bleiben auf der Strecke.
Neueinstellungen sind sehr oft ohne benötigte Unterrichtung unterwegs.