26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der äußere Schein trügt, als Arbeitgeber keine Empfehlung,, die schlechteste Firma in der ich bis jetzt gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der würde ich immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von seitens der Führungskräfte. Chef sehr arrogant im Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und ordentliche Dienstkleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ausreichend kommuniziert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne mit den Kollegen nach einer Lösung zu suchen. Gegenseitiges Entgegen kommen bringt mehr als man denkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den AN reden, auf Probleme eingehen und mit allen Beteiligten sprechen. Beide Versionen sich annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht wirklich vorhanden
Image
Lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
So wie es der Leitung passt
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen
Kollegenzusammenhalt
Kannst du vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Job ist super
Kommunikation
Nicht notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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REALSATIRE !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bis auf eine pünktliche Gehaltszahlung und eine moderne, innovative Büroeinrichtung leider so gut wie nichts positives an der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad wird gefühlt täglich neu erfunden und das Personal wechselt ständig. Bei Krankheit (egal ob 1 Tag oder mehrere/ egal ob selbst erkrankt oder das Kind) wird man vom Chef persönlich unter Druck gesetzt, dass man trotzdem auf Arbeit zu erscheinen hat - erfolgt dies nicht, kann man sich schon mal gedanklich auf das Arbeitsamt vorbereiten. Wenn man hier arbeitet, kann man sich proforma schon mal von seiner Familie verabschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr aufs wesentliche konzentrieren und das private außen vorlassen. Ehrliche und offene Kommunikation und sich bei Gelegenheit doch mal hinterfragen wieso manche Dinge aus dem Ruder laufen.
Arbeitsatmosphäre
Ich sag nur eins "Loyalität ist eben keine Einbahnstraße."
Image
Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut über die Firma, aber "hey wir leben es doch nicht anders vor." Daher sind die Mitarbeiter zu 90% negativ, gar unloyal zur Firma eingestellt, bedingt durch Unfairness und leeren Versprechungen.
Work-Life-Balance
"Eine Krankschreibung ist nur eine Empfehlung des Arztes" - mehr ist dem nicht hinzufügen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kündigung werden die Kosten von Schulungsmaßnahmen vom Gehalt abgezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich, ebenso wurde ein Kindergartenzuschuss gezahlt sowie die Beiträge des Fitnessstudios. Leider hat man für gleichwertige (manchmal sogar aufwendigere) Tätigkeiten weniger als andere bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen lief es Hand in Hand, andere wiederum setzen sich gerne ins gemachte Nest und tragen den "braunen Ring."
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter haben die Chance auf eine Einstellung. Ich finde nur das langdienende Mitarbeiter teilweise zu gering wertgeschätzt werden. Sollten jedoch Mitarbeiter kündigen, wird diesen noch dass Leben erschwert. (z.B wichtige Unterlagen werden nicht erstellt)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von der Chefetage, die sich hauptsächlich entweder in den USA herumtreibt oder mit seiner Assistentin (wenn man das so nennen kann) Kaffee trinken geht, werden aus der Emotion heraus getroffen und paar Tage später wieder bereut, man fühlt sich quasi wie ein Spielball. Das Privatleben einzelner Mitarbeiter ist teilweise auch interessanter als die Produktivität intern. Anrufe während des Feierabends sowie am Wochenende muss man auch abkönnen, beziehungweise dies als normal ansehen.
Arbeitsbedingungen
Innovative und moderne Büroausstattung sowie Kaffee am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation? Nicht vorhanden - außer über Dritte, da klappts hervorragend.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine, außer man heult sich zwecks konstruktiver Kritik, über WhatsApp bei der Chefetage aus, dann hat man gute Karten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Einklang zwischen Büro und Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich habe schon in vielen Sicherheitsfirmen gearbeitet, bin jetzt seit mehreren Jahren hier und fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Kollegen macht Spaß. Der Lohn kommt pünktlich. Immer ein Ansprechpartner da.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von der Firma Secoserv ist als Arbeitnehmer und für Auftraggeber abzuraten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bis auf die tarifliche Zahlung (qualifikationsabhängig) vom Lohn so gut wie nichts positives an der Firma.
Außer man ist bereit gegen Arbeitsrecht und Gesetze zu verstoßen, da ist dann alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Einstellung werden Versprechen abgegeben welche nicht gehalten werden.
Die Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen sollte es Probleme geben.
Einweisungen werden nur mangelhaft durchgeführt da für die Chefetage dies als Geldverlust ansieht bzw. selbst so gut wie keine Ahnung von den Objekten besitzt. Dadurch entstehen immmer wieder Probleme durch mangelndes Wissen zum Objekt. Dies wird dann durch die Mitarbeiter untereinander mit Biegen und Brechen gehandhabt.
Ausstattung der Personalräume meistens mangelhaft.
Pausen werden abgezogen sind aber im Objekt / Arbeitsplatz zu verbringen während man dann doch wieder seiner Arbeit nachkommt.
Datenschutz gibt es nicht da im eigenen Programm alle Daten der Mitarbeiter einsehbar sind. Ebenfalls sind mittlerweile Ordner im Umlauf welche alle Personenbezognen Daten offen legen. Handynummer / Adresse / Qualifikationen etc.
Bei Krankheit wird man vom Chef persönlich unter Druck gesetzt das man trotzdem auf Arbeit zu erscheinen hat. Krankheit imm allgemeinen ist unerwünscht und man wird als Simulant abgestempelt. Ist man mehr als Arbeitnehmer mehr als 10 Tage im Jahr krank, so kann man davon ausgehen das die Kündigung (sofern Ersatz vorhanden) so gut wie zugestellt ist.
Die Kommunikation ist wie schon angesprochen so gut wie nicht vorhanden und wenn es dadurch bedingt Probleme gibt wird meist der einfachste Weg genommen. Sprich am Ende wird nur halbherzig bis überhaupt nicht der Kundenwunsch erfüllt.
Urlaub wird zwar vom Mitarbeiter gestellt aber die Information bzw. die Genehmigung / Ablehnung kommt meist erst kurz bevor dieser ansteht. Eine Planung vom Jahresurlaub ist so gut wie nie möglich.
Es kommt immer wieder vor das die Mitarbeiter allein ein Objekt besetzen weil es an qualifizierten Mitarbeitern mangelt, welche nachweislich von der Chefetage vergrault werden oder es wird wissentlich so angeordnet.
Die Kunden werden regelmäßig verprellt durch Unterbesetzung oder Vorspiegelung falscher Tatsachen. Ebenfalls ist eine beratende Funktion für den Kunden nicht erwünscht und es sollen Anweisungen umgesetzt werden die eindeutig gegen geltende Vorschriften verstoßen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich am besten auf ihre Mitarbeiter verlassen da sich dort der höhere Wissenstand versammelt.
Wenn man neue Objekte gewinnt sollte man doch direkt von Anfang an offen und ehrlich mit den Kunden und Mitarbeitern umgehen.
Der Umgang mit den Kunden sollte auf Augenhöhe passieren und nicht jedesmal nur beschwichtigend geführt werden, da die meisten Probleme zügig zu lösen sind.
Die Mitarbeiter sollen respektvoller behandelt werden da ohne diese auch die Firma auf Dauer nicht funktionieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Chefetage hat keinerlei Achtung vor den Mitarbeitern. Man wird von Anfang an als Ahnungslos abgestempelt und auch so behandelt.
Die Kollegen sind zum großen Teil in Ordnung.
Image
Die Mitarbeiter sind so gut wie immer komplett negativ eingestellt bedingt durch die vielen Versprechungen die meist nicht eingehalten werden.
Dies begint schon bei der Einstellung.
Hier wird lieber taktiert und gelogen anstatt die Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Versprochen wird viel aber am Ende ist man dank Chefetage (die sich lieber in den USA herum treibt anstatt geeignetes Personal zu finden) permanent am Arbeiten.
Es ist auch egal ob das private Leben komplett unter geht, wichtig ist das man 24/7 gefälligst für die Firma zur Verfügung steht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden die Mitarbeiter über den Tisch gezogen.
Abzug der Weiterbildungen vom Lohn die erforderlich sind um überhaupt im Sicherheitsdienst zu arbeiten.
Benötigte Schulungen und Weiterbildungen bleiben auf der Strecke.
Neueinstellungen sind sehr oft ohne benötigte Unterrichtung unterwegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wir in den meisten Fällen sauber gezahlt.
Außer man verlässt das Unternehmen denn ab diesem Zeitpunkt gibt es keine Regeln mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wie gesagt in Ordnung und ohne diese wäre die Firma wohl schon seit Jahren im Chaos untergegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang man in der Firma ist am Ende bleibt die Wertschätzung aus.
Sollten Mitarbeiter kündigen wird diesen noch das Leben schwer gemacht.
Unterlagen werden nicht erstellt und die Zahlungen im letzten Monat werden mit Absicht so falsch wie möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne weil die Personalabteilung, Schichtleitung/Objektleitung/ Bereichsleitung versuchen soviel wie möglich am laufen zu halten.
Sonst nur 1 Stern!
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Material oder Gegenstände werden erst nach ewiger Diskussion beschafft. Selbst um Klebeband muss man kämpfen und erklären wozu man dieses benötigt.
Die Räume sind meist nur sporadisch ausgestattet. Sitzgelegenheiten sind meist so abgenuzt das man die 12h Dienst nur bedingt ohne Rückenprobleme übersteht.
Es gibt Objekte die keinerlei Rückzugsmöglichkeiten bieten oder absolut unzulässig sind wenn es darum geht einen geeigneten Arbeitsplatz darzustellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut unterirdisch. Falls man diese überhaupt als vorhanden bezeichnen kann.
Interessante Aufgaben
Stumpf Dienste absitzen. Egal ob qualifiziert / eingewiesen oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gefällt mir!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Arbeitswege und immer erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Kollegen ab ... bei mir stimmt es
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
12 Stunden Dienste aber jedes zweite Wochenende 3 Tage frei
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt für Sachsen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer erreichbar und unterstützt uns gern. Manchmal wird das ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Für Sicherheitsdienste sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter ruhiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Man kennt das Unternehmen überall
Work-Life-Balance
3-4 Tage Arbeitswoche
Karriere/Weiterbildung
34a, Sachkunde, GSSK - wer es will !
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt übertariflich und auch Bonus
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen gut
Vorgesetztenverhalten
Kann den Arbeitgeber und um die Uhr erreichen
Interessante Aufgaben
Für die Branche sehr gur
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freundliches Team, sehr familiärer Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, immer einen Ansprechpartner zur Hand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach zehn Jahren in der privaten Sicherheits Wirtschaft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Berufserfahrung überlässt er dem Verantwortlichen seine Kompetenz,Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut gerade.
Verbesserungsvorschläge
Passt schon
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Secoserv durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Secoserv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Secoserv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.