Nach 2 Jahren Zugehörigkeit weiterhin gern dabei ...
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeitern senken die eigene Motivation .... ständiges Meckern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Die Firma trägt neben den anteiligen Kosten für Kinderbetreuung auch den Mitgliedsbeitrag im örtlichen Fitnessstudio .... verleitet zu mehr ....
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung einiger ist Vorbild !!!
Gehalt/Sozialleistungen
erhale bereits nach der Probezeit eine übertarifliche Bezahlung. Übertsunden werden von der Geschäftsleitung nicht genr gesehen .... Schade
Image
Mitbewerber und ehemalige Mitarbeiter lassen kein gutes Wort an der Firma. Manche medialen Behauptungen sind einfach lächer
lich und nur schäflich für das Ansehen. Ausgeschiedene Mitarbeiter sollten ehrlich angeben, warum sie nicht mehr beschäftigt sind ...
Karriere/Weiterbildung
Habe bereits in der Prbezeit meine Weiterbildung zur Gesprüften Schutz- udn Sichehreitskraft begonnen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber.