7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Selbstständige Planung und Durchführung der Aufträge
Keine
Keine.
„Never touch a Running System ...“
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Es macht einfach Spaß zu arbeiten.
Die Firma strebt an die Nr. 1 zu werden, was Ihr auch (wenn es so erfolgreich weiter läuft) mit Sicherheit (für die Sicherheit) gelingen wird!
Mann kann größtenteils seine Termine selbst planen und steuern so das man sich auch „Freiräume“ zur Erholung oder Entspannung einplanen kann
Fast jeder hat Chancen aufzusteigen (je nach Gebiet und Möglichkeiten)
Sehr gut!
Es wird sehr viel mit digitalem Equipment gearbeitet und nur das allernötigste auf Papier erstellt.
Zusammen ist man stärker. Das wird dort auch so gelebt!
Trotz teilweise größeren Differenzen was das Alter angeht, ist der Umgang sehr gut weil man dasselbe Ziel verfolgt: Den Kunden eine zufriedenstellende Lösung anzubieten
Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden und bei Problemen wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden
Der Außendienst hat immer seine Pro und Contra. Wenn man strukturiert und organisiert vorgeht, macht es auch wirklich Spaß.
Der Umgang miteinander ist immer respektvoll und freundlich
Definitiv vorhanden!
Seitens der Technik ist es ein sehr anspruchsvolles und interessantes Gebiet welches sehr großen Spaß macht kundenorientierte Lösungen zu ermitteln
Es kann jeder selbst entscheiden und somit kann jeder seine Balance finden
Sehr harmonisches Betriebsklima, man hat das Gefühl das ist eine große Familie und man ist ein Mitglied.
Obwohl Vertrieb auch Wettbewerb heißt ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr harmonisch und man freut sich auf jedes Meeting und jedes Zusammentreffen
Der Umgang ist respektvoll, egal wie alt man ist.
Einwandfrei fair und korrekt
Die jederzeitige offene Kommunikation. Die kurzen Entscheidungswege und die Dynamik, mit der der Erfolg der Firma und jedes Einzelnen voran getrieben wird.
Nichts
Sehr angenehmes Arbeisklima auf allen Ebenen
Secu24 hat ein gutes Image im Markt der Anbieter von Alarmsystemen und hebt sich durch sein geschultes Personal und seriöses Auftreten deutlich von den Mitbewerbern ab.
Die Zeiteinteilung ist frei und jeder ist für seine Balance selbst verantwortlich
Da es sich noch um ein relativ junges Unternehmen handelt, sind die Karrierechancen vielfältig.
Wer gute Leistungen bringt, verdient auch überdurchschnittlich. Erfolgreiche Arbeit wird honoriert.
Auch wenn es im Vertrieb natürlich viele Einzelkämpfer gibt, ist der Austausch und Zusammenhalt sehr gut.
Es gibt keine Probleme, da das Durchschnittsalter der Mitarbeiter zumindest im Vertrieb relativ hoch ist.
Jederzeit offen und ehrlich
Top Ausstattung mit Arbeitsmaterial. Es wird alles zur Verfügung gestellt.
Jederzeit offen und fair
Jeder hat die gleiche Chance
Als Vertriebsführungskraft macht es Spaß bei Secu24 zu arbeiten, da man sehr viel eigene Ideen einbringen kann.
secu24-Familie wird "gelebt"
....ich warte immer noch "auf den Haken", denn es ist fast zu schön um wahr zu sein - hab ihn noch nicht gefunden
Kann hier nichts schreiben, da wir alles in unseren Meeting´s besprechen und es dann auch umgesetzt wird
Hier wird mit Lob und Motivation nicht gespart, egal was du leistest - jeder für jeden!
Ich würde diese Firma jedem weiter empfehlen. Wir bieten unseren Kunden ein "Rundum-Sorglos-Paket" - das (im übertragenen Sinne) möchte man hier auch den Mitarbeiter bieten. Verkaufen, beraten auf ehrlicher Basis und ohne "doppelten Boden".
Leistung wird belohnt - hat man Ziele und Ehrgeiz, wird es gefördert.
"Willkommen in der secu-Familie" heißt es, wenn man hier anfängt. Das ist nicht nur eine Floskel. Die "Familie" wird hier tatsächlich gelebt - in guten wie in schlechten Zeiten.
Miteinander - im beiderseitigen Interesse
es wird ständig daran gearbeitet uns Mitarbeitern "das leben leichter zu machen"
Regelmäßige Meeting´s und TELKO´s - Mitteilung über wichtige Informationen und Nachfragen "wo der Schuh" drückt. Hier will man wissen, was wir Mitarbeiter denken und fragt nach Vorschlägen. Kommunikation auf Augenhöhe. Führungsebene ist MIT uns und nicht über uns. Das ist einzigartig und stärkt unser Zusammengehörigkeitsgefühl.