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SECUINFRA 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Stark wachsendes Unternehmen mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SECUINFRA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und kollegial. Sehr viel Freiraum, wo und wann man seine Arbeiten erledigt. Man wird stets gefördert und gefordert und hat dadurch viele Entfaltungsmöglichkeiten. Super nette Kollegen, die einen jederzeit unterstützen und allesamt eine sehr hohe Kompetenz besitzen (fachlich und sozial).

Kommunikation

Kommunikation ist sowohl mit Vorgesetzten, als auch Mitarbeitern einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Oberklasse. Egal wie stressig eine Projektsituation mal sein sollte, die Kollegen haben stets zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Hier bekommt man stets Hilfe, wenn man mal nicht weiter kommt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist grundlegend sehr flexibel, teils abhängig vom Kunden. Es kann im Büro oder im Home-Office gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe schon einige Vorgesetzte hinter mir in meinem Berufsweg und kann sagen, das die Vorgesetzten hier zu den besten gehören, unter denen ich jemals Arbeiten durfte.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich immer etwas Projektabhängig. Bisher sind die Aufgaben aber sehr interessant und anspruchsvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist zwar eher jünger, dennoch werden hier auch die älteren Generationen respektvoll behandelt und überaus geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Vollständiges modernstes Apple Equipment. In den Büros ist ebenfalls nur modernste Technik im Einsatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird stets optimiert. Zusätzlich werden ein Ruderverein, Naturschutzjugend und Straßenkinder e.V. unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Weiterhin gibt es eine sehr großzügige BAV. Gehaltsmöglichkeiten sind sehr gut und entsprechen den Karrierestufen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden stets weiterentwickelt um entsprechend performen zu können. Mitarbeiter haben Mitspracherecht wohin sie sich weiter Spezialisieren wollen.


Gleichberechtigung

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