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SECUINFRA 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nicht perfekt aber sehr sehr guter Arbeitgeber (Service Mitarbeiter)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SECUINFRA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich sehr viele Benefits, von denen man profitieren kann. Nicht nur die Fortbildungen, die komplett übernommen werden, sondern auch die Extrazahlungen für die Schicht- und Feiertagsarbeit, die flexible Wochenarbeitszeiten, die zwar durchaus auch mal über das Wochenende gehen, aber dafür auch bspw. Arztbesuche unter der Woche zulassen, da man auch mal Mi, Do, Fr frei hat.

Zudem ist ein gewisses Grundverständnis für das menschliche Wesen da. Es wird ein Umfeld geschaffen, welches Fehler zulässt und aus dem man primär lernt, statt beschämt zu sein.
Kollegen sind dementsprechend hilfsbereit und verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glück gehabt, gibt nichts zu bemängeln :)

Verbesserungsvorschläge

Es könnte einen Prozess zur Streitschlichtung geben.

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder etwas sehr stressig, da viel zutun, aber nie langweilig.

Kommunikation

Alle sehr hilfsbereit und offen. Probleme können angesprochen werden, ohne dass sich jemand auf die Füße getreten fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Herausragend

Vorgesetztenverhalten

(Unser) Team-Leiter schaut immer darauf, dass die Sachen rund laufen und sich jeder wohl fühlt.
Aufgaben werden (wann immer möglich) auf die Fähigkeiten des Angestellten zugeschnitten.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft, gespickt mit dem ein oder anderem interessanten DFIR Fall von Woche zu Woche.
Wobei man sagen muss, dass das Tagesgeschäft zwar aus den gleichen Aufgaben besteht, jedoch die Themen dabei sehr variant sein können.

Gleichberechtigung

Jeder kriegt seine Chancen.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf ein gesundes Miteinander und ein angenehmes Umfeld/ Klima geachtet. Natürlich kann auch hier dem Wunsch des Einzelnen nicht bis ins kleinste Detail nachgekommen werden, aber insgesamt steht das Allgemeinwohl der Mitarbeiter mehr im Vordergrund als im Hintergrund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: top
Umweltbewusstsein: naja
Es wird sich zwar engagiert, aber m.M.n. wird dafür auch einiges in Kauf genommen (bspw. für Events).
Umweltbewusstsein in Punkto Reisetätigkeit, wird hier hauptsächlich dem Mitarbeiter überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Solange es nicht fachfremd ist, wird eigentlich alles unterstützt, was man machen will.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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