8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Da kann man nichts gut finden wer ständig ohne Familie und Freunde leben will ist gut aufgehoben weil ständig im Dienst.
AUFPASSEN !!!
Alles, da ist nichts geschönt , Urlaub den man nicht bekommt obwohl Versprochen ???, Selber ausrüsten mit Bekleidung ,man könnte ja zu schnell Reich werden also werden Abnutzungsgebühren fällig.Manche Posten sind völlig falsch besetzt , keine Unterstützung bei Weiterbildungen , muss man selber übernehmen ,die Firma weiß ja nicht was gebraucht wird,es ist genial für so eine Firma zu arbeiten!!!!
AUFPASSEN!!!
Zuschläge die nicht gezahlt werden oder nur sehr Dürftig
Dauerhafter Existensdruck Man wird fallen gelassen von Seiten der Firma
Das Blaue vom Himmel ist nicht halb so Blau sondern Pech Schwarz
Es giebt viel zu tun , lassen wir es ruhen.
...da fehlen mit momentan die Worte!
Ich bin noch nie von einer Firma so enttäuscht worden. Sie haben uns im Ungewissen gelassen, und wir können jetzt zusehen, wie man über die Runden kommt.
"Nur sprechende Menschen können geholfen werden!"
1.) Abnutzungsgebühren für Dienstkleidung
2.) Weniger Urlaub, ist man ja mehr für Sie da
3.) Keine Pausen aber den Abzug jeden Monat
4.)Viel Überstunden ohne Zuschlag,man soll langsam Reich werden
5.)Sehr gute Arbeitsschutzbekleidung,wenn man sich selber kauft
6.)Sehr flexibel und dynamisch durch befristete Verträge, allzeit bereit..
7.)Sehr konsequent mit Menschen die Ihren Kopf noch gebrauchen
ALLES Super für diese Firma
DA GIBT ES KEINE HOFFNUNG AUF BESSERUNG, die wissen ganz genau was Sie machen! Leider
Alles Toll
Alles Super
Alles Gut
Nur der Lohn
Man muß Pfand für Arbeitskleidung bezahlen. Und da so wenig Sachen kaum langen, muß man auf eigene Kosten, Kleidung dazu kaufen. u.s.w.
ordentliche Urlaubstage und Urlaubsentgeld berechnung
kostenlose Stellung von Dienstkleidung
ordentliche Einweisung in die Tätigkeit
Bereitstellung vollständiger Arbeitsmittel ( nicht nur ein teil)
Sich auch mal kritik anhören und nicht immer auf Stur schalten und denken man hat recht
Richtige bezahlung von Krankheitstagen
.... die Liste kann man noch um einiges weiter führen
Mehr Offenheit zu den Mitarbeitern
Pünktliche Gehaltszahlungen
Mehr Durchsetzungsvermögen
Übernahme von Schulungen
Fahrdienste für Mitarbeiter ohne Führerschein