Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SecurEnergy Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert halbwegs, zwischen Geschäftsführung und Belegschaft jedoch mangelhaft. Unternehmenserfolge werden angepriesen und gefeiert, während Rückschläge totgeschwiegen werden.
Team und Kollegenverhalten ok
Problematisch ist die Unterbesetzung in Kombination mit einer fragwürdigen Überstundenregelung.
Unternehmensausrichtung unterliegt Zickzack-Kurs; Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und intransparent. Der Umgang mit Kritik ist eher schwierig. Keine Feedback- und Konfliktkultur. Teilweise unzuverlässiges und respektloses Verhalten gegenüber Angestellten.
Man kann Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Zusätzliches Engagement wird jedoch nicht honoriert und gefördert.
Gute Leistungen werden oft nicht wahrgenommen und für selbstverständlich genommen. Fehler werden hingegen schnell kritisiert.