5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle und pünktliche Bezahlung und bei Fragen ist immer jemand erreichbar und es wird auch versucht das Problem zu lösen .
Keine vernünftigen Regen und Winterbekleidung
Bessere Arbeitsbekleidung für Sommer und Winter !
Ist immer Standort abhängig
Ist immer Standort abhängig
Alle werden gleichbehandelt
Alle werden gleichbehandelt
Ist immer zu erreichen
Besser mit seinen leute über Objekte reden
Es wird sich nirgends getrickst, was das Gehalt betrifft.
Im Gegenteil. Muss man Mal etwas weiter weg, bekommt man zusätzliche Stunden gutgeschrieben, um die Fahrtkosten auszugleichen.
Die Kommunikation könnte besser werden.
Sehr Weise hat unsere Firma bei aussenstehenden einen schlechten Ruf.
Bei Mitarbeitern anderer Sicherheitsdienste aber eher einen guten Ruf.
Hängt sehr vom Einsatzort ab.
Reicht von schlecht bis sehr gut.
Auf eine gute Ausbildung legt die Firma sehr viel Wert.
Da Gehalt entspricht dem Tarif, der leider fürs Sachsen-Anhalt nicht gut ist
Die Firma zählt aber wirklich jede Arbeitsminute. Eher mehr als zu wenig.
Es gibt leider Kollegen, die es sich zur Aufgabe machten, untereinander Zwietracht zu säen.
Hängt vom Arbeitnehmer und dessen Arbeitsmoral ab.
An einigen Einsatzorten gäbe es Verbesserungspotential.
Tarifgebunden
Mit den Menschen wie Menschen Umgehen das schafft ein viel besseres Arbeitsklima
wenn not am Mann ist ist bist du der beste, sonst aber wird über dich gelästert
Weiterbildung gibt es nur wenn die es die Securitas Deutschland vorantreibt von der Niederlassung selbst Null
es gibt überall Schleimer
Führungsebene verlangt das du sofort Springst wenn sie mit dem Finger schnippen wenn das nicht der Fall ist Arbeitsverweigerung + Abmahnung
gibt es so gut wie Garnicht
Pünktliche Gehaltszahlung
Das man keinen Ansprechpartner hat wenn man mal ein Anliegen oder Problem hat...
Es wäre schön wenn die Teamleitung es mal hinbekommt die Schichtpläne bis zum 20. des Monats zu schreiben und nicht immer erst am letzten Tag des Monats...auch wäre es für die Gesundheit der Mitarbeiter förderlich wenn man nach mehreren 12 Stunden Nachtdiensten mal ein bis 2 Tage frei hat und nicht direkt am nächsten Tag in die Frühschicht muss...auch zu bemängeln wäre das bis zum 4.oder 5. des Monats sich der Diensplan bis zu 5 mal ändert...