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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter auf Minijonbasis in München
Bewerber/inHat sich 2024 als GSSK Mitarbeiter mit überdurchschnittlicher Qualifikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Entscheidungsträger, um neue MA für euren Betrieb zu begeistern.
Die aktuellen scheinen sehr unzuverlässig zu sein und unterbreiten am Telefon unmoralische Gehaltsangebote.
(Es wird erwartet, dass ausgebildetes Personal sich unterm Wert verkauft. Gehaltserhöhung soll es erst nach überzeugter Arbeitsqualität geben.)
Für mich ist diese Form des Angebots lächerlich und frech!
Das vorgeschlagene Bewerbungsgespräch in Ismaning wurde schriftlich weder bestätigt noch gab es eine Reaktion auf Mails und Anrufe.
Unter den Umständen scheint "Securitas-Ismaning" kein seriöses Unternehmen zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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