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Securvita 
BKK
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securvita BKK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securvita BKK
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securvita BKK
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Laune in jedem Büro. Niemand scheint happy mit seiner Arbeit und dem AG zu sein.
Ich habe in zwei Abteilungen gearbeitet und habe anscheinend noch die beiden besten Büros erwischt, so wie es mir mitgeteilt worden ist. Wie schlimm ist es dann in den anderen Büros? Viele Frauen: Das bedeutet, Zickenkrieg, Lästereien und Mobbing ist vorprogrammiert. Stille in den Büros. Höchstens wurden mal zwei Sätze miteinander ausgetauscht, wenn man mal eine Frage hatte. Gelacht hat niemand in den Büros. Private Gespräche zu führen sollte man unterlassen, sonst ist man ganz schnell unten durch.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viel geht über E-Mail. Kaum Meetings oder persönliche Gespräche.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

38,5 Std/Woche + Gleitzeit. Wem nur die Arbeitszeit wichtig ist, ist hier genau richtig. Trotzdem leidet das Privatleben darunter, wenn man schlecht gelaunte Kollegen hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt wurde mit niemanden persönlich gesprochen. Wie soll man sich da verbessern? Mein Vorgesetzter hat es geliebt seine Macht auszuspielen.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuerst holt man mich von Hannover nach Hamburg um etwas Neues aufzubauen, dann wird alles ganz anders und ich stehe ohne Vertrag da. Falsche Versprechen...

3,0
KommunikationFührungskraft

Je nach Ebene unterschiedlich

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