3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich konnte immer offen meine Probleme ansprechen.In jeder Hinsicht ist mir geholfen worden. Ich habe großes Vertrauen gegenüber der Betriebsleitung und das wurde bisher nie entäuscht.
Ausgewählten AN sollte eine Weiterqualifikation erleichtert werden.
Störungen entstehen in der Regel nur bei Disziplinlosigkeit mancher Mitarbeiter und der daraus entstehenden Qualitätsdefizite.
Wenig Möglichkeiten
Es wird übereinander anstatt miteinander geredet.Leider auch Neiddebatten.
Man schaut genau hin, ob ältere Kollegen substantiell erfahren sind und nutzt deren Wissen. Das ist gut so und motiviert.Leider gibt es auch viele ältere Kollegen, welche versuchen eine ruhige Kugel zu schieben und nur von großen Erfahrungen reden, aber auch das wird erkannt.
Mir gegenüber immer korrekt. Eigentlich macht wie immer der Ton auf beiden Seiten die Musik.
Eigentlich auf Augenhöhe. Der Ton macht die Musik. Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kaffee kostet 20 Cent
Das Bürogebäude entspricht dem altmodischen Stil.
Keine Klima und es zieht.
Seine Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Angestellte. Wer Vertrauen gibt bekommt es zurück. Und ein Lob bzw. Anerkennung ist besser als wenn dann Kritik.
Emotional geladene Mitarbeiter die unfähig sind Grenzen zu setzen oder zu wahren und gerne ihre Wut an anderen auslassen plus Angstmacherei seitens der Obrigkeit.
Arbeit, Arbeit, Arbeit
Es gibt keine
Für das Umfeld mehr als zu wenig Schmerzensgeld
Immerhin ein E Fahrzeug
Mobbing gehört wohl dazu
Probleme werden meist abgewunken und nicht näher darauf eingegangen bzw. geholfen. Friss oder Stirb
Den Bedarf eines zweiten Monitors musste man begründen
Konflikte werden genügend erzeugt jedoch nicht kommuniziert bzw. gelöst
Topp es sind immer alle an allem Schuld
Man lernt mit Negativität und Angst umzugehen, sollte man.
Es wird nicht geachtet was man leistet . Fadenscheinliche Begründung zur Kündigung . Gutes Arbeitsklima nicht erwünscht .
Dies wäre sinnlos , Vorschläge zu unterbreiten