Wieso die Awards?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auch nur Schichtdienst mit viel Call Center Tätigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Laissez-faire Verhalten; und bei Problemen wird es auf die Mitarbeiter angewälzt.
Interessante Aufgaben
Siehe Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht und möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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