Spannende Technologien und arbeiten gegen das Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Die Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das entgegengebrachte Vertrauen und die Kommunikation
- Die Räumlichkeiten
- Nachbesetzung von Stellen
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichere Kommunikation
- Umdenken im HR oder gar umbesetzung der Führungskraft?
- Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Nachbesetzung von Stellen (inklusive wirklichem Recruitment, es kann nicht sein, dass wir nicht aktiv suchen)
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte loben regelmäßig, Geschäftsführung tut sich da schwer bzw. liefert widersprüchliche Aussagen. Vertrauen der Arbeitnehmer wird gefordert, wird aber in keiner weise zurückgegeben.
Kommunikation
Jahresgespräche und regelmäßige Updates wurden mittlerweile nach vielen Jahren ohne eingeführt - mal abwarten ob diese auch fortgesetzt werden.
Ansonsten steht die Geschäftsleitung nicht sehr auf Feedback "von unten".
Kollegenzusammenhalt
Man macht das beste draus
Work-Life-Balance
Urlaub und Home Office sind unkompliziert und auch mal spontan möglich. Leider türmt sich die Arbeit durch Wegfall von Kollegen auf, die aber trotzdem genauso schnell erledigt werden soll…
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind absolut in Ordnung, könnten lediglich häufiger früher einschreiten und schlichten. Management steht darauf die Mitarbeiter im Regen stehen zu lassen. Fragen wegen Gehalt, Weiterbildung oder sonstigem werden gerne einfach monatelang ausgesessen oder es werden gar falsche Versprechungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch moderne Technologien durchaus spannend, allerdings muss man sich privat in alles einarbeiten und auch von dort muss der Anstoß zu neuem kommen. Sonst viel Legacy und viele Prozesse, die unnötig aufgebläht werden, da wir "eine so spezielle Branche" sind.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ganz in Ordnung, die Büros sind allerdings leider ziemlich heruntergekommen, entsprechende Renovierungsarbeiten sind auch schon lange angekündigt, lassen aber noch immer auf sich warten. Wer einen vernünftigen Stuhl will, sollte nicht auf den Arbeitgeber warten sondern sich informieren wie man selbst daran kommt. Lärmschutz wird auch ignoriert trotz dem Einsatz mehrer Kollegen. Eine Klimaanlage gibt es keine, was gerade im Sommer zu leeren Büros (Home Office) führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing schwenkt gerade auf nachhaltiges und sinnvolles Werbematerial um, was ich sehr gut heiße. Sonst gibt es aber keine Ansätze. Generell relativ viel Verschwendung von Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergünstigung für ein Fitnessstudio, sowie JobTickets sind vorhanden. Kostenlose Parktickets nur für Geschäftsführung.
Gehalt ist zwar immer pünktlich da, allerdings unter Marktdurchschnitt.
Image
Schaut euch einfach mal die Bewertungen auf Social Media und anderen Seiten an. Viele Kunden sind unzufrieden und sehen die Firma als Wegelagerer an (was häufig an Fehlern oder Missverständnissen liegt), bisher war das für die Geschäftsleitung aber nicht schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Klassische "Flache Hierarchien". Man darf gerne immer mehr machen, Aufstieg gibt es allerdings keinen. Anfragen bzgl. Weiterbildungen werden ausgesessen, bis Konferenzen, Kurse o.Ä. vorbei sind. Möglichkeit sich in neue Bereiche zu Entwickeln wird abgelehnt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir danke dir sehr für dein sehr offenes und kritisches Feedback.
Bekanntermaßen erlebte Sedo in den vergangenen Monaten einschneidende und notwendige strukturelle Veränderungen, die wir gemeinsam mit euch erfolgreich als geschlossenes Team bewältigen wollen. Wobei es natürlich wichtig ist nicht gegeneinander sondern miteinander im Team an entsprechenden Maßnahmen zu arbeiten.
Feedback „von unten“ ist daher ausdrücklich erwünscht und ein wesentlicher Beitrag für positive Veränderungsmaßnahmen, weshalb wir dir ein offenes, konstruktives und vertrauensvolles Gespräch mit der Geschäftsführung anbieten möchten.
Wir freuen uns, wenn du unser Gesprächsangebot wahrnimmst.
Viele Grüße
Team Sedo