Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sedo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen gehen ehrlich mit einem um, in Retrospektiven kann man sagen was nicht gut ist bzw gut ist. Man redet offen darüber und versucht es zu verbessern.
Durch die Corona Pandemie nur im Home Office tätig.
Ich wurde, obwohl man mir gesagt hat dass es gut läuft, im letzten Monat der Probezeit ohne einen wichtigen Grund zu nennen entlassen. Ich selber hatte mit dem Teamlead das Gespräch selber gesucht um Feedback zu erhalten wie es denn aussehe. Dort kam keine konstruktive Kritik, sondern dass es ok ist. Und wenn es nicht so wäre dass man auf mich zukommen würde. Nichts der gleichen ist passiert.
Trotz der gerade relativ chaotischen räumlichen Zuständige sind alle Kollegen jederzeit bereit einem zu helfen. Man bekommt schon nach kurzer Zeit Feedback zu seiner Arbeit und seinem Verhalten.
Man hat das Gefühl jederzeit zum Teamleiter, HR-Verantwortlichen oder sonstigen Verantwortlichen gehen zu können, wenn man irgendwelche Probleme hat.
Die Arbeitsatmophäre so wie ich es mitbekommen ist gut.