2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlegt euch gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was wirklich garnicht geht ist das Verhalten einiger "Vorgesetzten". Ausgewählte Personen werden super behandelt, andere wiederum durch Kommentare unter der Gürtellinie bloßgestellt! Die Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt oder überhaupt durch irgendein positives Feedback mal entlohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten gab es entgegen der Stellenbeschreibung garnicht. Die Arbeitszeiten sind von vorne herein klar, es sind wechselnde Schichten, jeder sollte mal dran sein. So ist es eher weniger. Die Personen, die die Dienstpläne erstellen, bevorteilen sich selbst und es sind immer die gleichen, die darunter leiden müssen. Meistens erfährt man durch Verkettungen von Dritten, was wirklich von einem gehalten wird. Gehalt ist nicht wirklich gut, vorallem nicht bei dem Arbeitsaufwand. Das Arbeitszeitkonto ist auch etwas miskonzipiert. Es wird anfangs sehr verschönert dargestellt. Das Team hält leider nur bedingt zusammen, je nachdem wie lange man da ist und wie viel Ansehen man sich angeeignet hat.
Dabei spielen leider auch unethische Verhaltensweisen eine Rolle.
Für die Gäste kann der Arbeitgeber nichts, ist aber insgesamt schon eher ein etwas spezielleres Klienté.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Umgang von Vorgesetzten mit den Angstellten. Es ist leider von Respektlosigkeit geprägt, die nicht ernst genommen wird. Alleine, dass solche Personen so lange im Betrieb bleiben und die Fluktuation in die höhe treiben ist unverantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Von passivem Druck geprägt und nicht wertschätzend
Image
Das Image ist der Motor des Betriebs
Work-Life-Balance
Unmöglich wenn man nicht für die Arbeit lebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde in der Stellenbeschreibung angegeben, es gab aber nie irgendein Angebot in diese Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte die Umweltbelastung durch unnötigen täglichen Papierkram verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden automatisch mit mehr Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Gleich null. Extrem selten mal ein direktes Feedback
Interessante Aufgaben
Wenn die Routine drin ist nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist fordernd und nicht fördernd, schwierige Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Massagen anbieten um so die Schicht angenehmer zu gestalten und die Wochenenden einzuschränken.. Sonntags keine Anwendungen und Samstag wechselt man sich dann ab
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist recht wechselhaft
Work-Life-Balance
Da es eben ein Hotelbetrieb ist leider das Privatleben schon stark drunter.. an Feiertagen und Wochenenden wird gearbeitet so wie eben die normalen Werktage.. alles im Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.. allerdings findet sich dafür auch keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die Beanspruchung an körperlicher Belastung
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wen man fragt bekommt man einen ehrlichen Rat oder Hilfe, ansonsten würde ich sagen „Pass auf mit wem du über was redest“
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man sich auf Augenhöhe begegnet wird jeder, egal welche Altersklasse mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Distanziert
Arbeitsbedingungen
Die Anwendungsräume sind zeitlos gestaltet und bieten auch genug Platz um sich zu bewegen, man kann recht gut lüften und das Tageslicht und der Blick auf den See gestalten das ganze recht angenehm, allerdings könnte der „Aufenthaltsraum“ deutlich größer sein für die Anzahl an Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt leider meist erst dann schon wenn es schon zu spät ist und so kommt es schnell zu Missverständnissen
Gleichberechtigung
Man bekommt schon das Gefühl die einen werden deutlich mehr bevorzugt und bekommen einige Benefits beispielsweise einen höheren Stundenlohn für wenig Aufwand
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird See Park Janssen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden See Park Janssen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich See Park Janssen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.