Tolles Team mit spannenden Projekten und einem hohen Freiheitsgrad für selbstbestimmtes Arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte. Super Team. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Positive Teamkultur wird hier groß geschrieben. Ein humorvoller Umgang miteinander ist trotz ambitionierter Projektphasen immer zu spüren. Sehr offene Feedback-Kultur. In die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter wird viel vertraut und man darf das Geleistete auch vor dem Kunden präsentieren.
Kommunikation
Sehr offene und direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden aktiv in strategische Entscheidungen eingebunden. Sehr strukturierte Abläufe mit Daily & Weekly. Kleines Highlight ist immer das Friday Wrap-Up (am Nachmittag gemeinsame Team-Zeit für Austausch aller Art). Remote Work bringt natürlich auch hier seine Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an Seedbox Ventures ist das TEAM! Viel Spaß bei der Arbeit und es hat immer jemand ein offenen Ohr für einen. Da freut man sich auf die Tage im Büro.
Work-Life-Balance
Balance ist wichtig. Es kann Phasen in Projekten geben, in denen Mehrarbeit verlangt ist. Allerdings gibt es auch keine Diskussion wenn man an andern Tagen um 14 Uhr nach Hause oder zum Sport fährt. Die Hälfte des Teams hat auch Familie, was eine gute Balance voraussetzt. Ich habe mich aber auch aktiv für Startup und nicht Konzern entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter. Aufgrund der hohen Transparenz gibt es auch regelmäßiges Diskussionspotential - was ich persönlich gut finde.
Interessante Aufgaben
Jeder kennt sein Rolle und Stärken. Wenn einmal etwas nicht passt, dann kann man dies direkt ansprechen. Das Team definiert die anstehenden Tasks selbstständig und hat daher aktiven Einfluss auf die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird eine sehr flache Hierarchie gelebt, was ein Arbeiten auf Augenhöhe (auch mit den Gründern) ermöglicht. Bei der ein oder anderen Entscheidung hätte ich gerne mehr mitgewirkt oder ggf. auch anders entschieden, habe mich aber nie benachteiligt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die beiden Gründern sind aktuell die ältesten im Team - daher diesbezüglich kein Problem ;) Mitarbeiter der ersten Stunde werden aber sicherlich noch etwas aktiver mit in Entscheidungen eingebunden als komplett neue Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität (von 100% Home Office bis täglich ins Büro alles möglich). Technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Den Gründern ist ein gutes Setup sehr wichtig. Tolle Altstadtvilla als Office im Herzen von Stuttgart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist wichtig, wird aber noch nicht in allen Bereichen konsequent umgesetzt. Fuhrpark wurde auf elektrisch umgestellt, Papierloses Büro eingeführt und auch die Zusammenarbeit mit Startups im Nachhaltigkeitsbereich wird forciert. Mitarbeiter werden vielseitig unterstützt. Der letzte Stern bleibt als Ansporn für stetige Optimierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber achtet auf faire und marktübliche Vergütung. Auch Zusatzleistungen sind möglich. Der variable Gehaltsanteil hängt von den Unternehmenszielen ab - diese werden aber zu Jahresbeginn mit dem kompletten Team gemeinsam definiert. Aber klar, mehr darf es immer sein.
Image
Top Image beim Kunden, Dienstleistern und auch im erweiterten Netzwerk. Kunden werben neue Kunden - was immer als gutes Zeichen zu werten ist. Kommunikativ könnte noch mehr gemacht werden. Tu Gutes und sprich auch darüber.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Strukturen sind die Aufstiegschancen etwas limitierter. Konnte bisher jede gewünschte Schulung auf Nachfrage absolvieren - man muss hier aber überwiegend selbst aktiv werden.