Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.
Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingSecuring Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.
Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Als integriertes Midstream-Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin sorgt SEFE Securing Energy for Europe für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treibt die grüne Energiewende voran. SEFE ist im Handel & Portfoliomanagement, Vertrieb, Transport sowie in der Speicherung von Energie tätig und hat seine stärkste Präsenz in Deutschland und dem Vereinigten Königreich. SEFE beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende und beliefert über 50.000 Kunden, insbesondere Industriekunden und Stadtwerke in Deutschland und sieben weiteren europäischen Märkten.
Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten
Ich habe meinen Traumjob gefunden und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit - wahlweise im Büro oder im Home-Office.
Unternehmenskultur wird gelebt ! Networking unter Kollegen ist sehr gern gesehen und wird gefördert. Viele attraktive Angebote für Mitarbeiter. Sehr Familienfreundlich. Sehr gute Kantine. Viel Kommunikation und Dynamik in den Arbeitsprozessen.
Mitarbeiter Schulen Neue Mitarbeiter und das mit Freude !
- Den Umgang mit den Mitarbeitern (die Abteilungsleitung und HR hatten immer ein offenes Ohr für berufliche und auch persönliche Belange)
- Den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
- Das Gehalt/die Sozialleistungen.
Gehalt und gute Work-Life Balance
Tolles Arbeitsklima
Berufsanfänger werden teils besser gestellt als mit Berufserfahrung. Unternehmen beschäftigt fast ausschließlich nur Mitarbeiter mit akademischer Ausbildung.
Wir benötigen dringend mehr Mitarbeiter!
Unsere Abteilung war stets stark überlastet, sodass ein Fokussieren auf Aufgaben kaum möglich und ständiges Multi-Tasking notwendig war.
Teilweise unfähige Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Shareholder Gazprom schwierig.
Kein klarer Karrierepfad, schlechte Kommunikation
Mehr Gleichberechtigung bei Gehältern bei gleichen Aufgaben
Das tolle Unternehmen nach außen besser vermarkten.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Gute und einheitlicje Homeoffice-Regelung anbieten
Insgesamt fühle ich mich nach über 15 Jahren nach wie vor sehr wohl im Unternehmen. Wer jammert, klagt auf einem hohen Niveau.
Nicht nachvollziehbar ist das "Durchschleppen" von unfähigen Führungskräften. Da schaut die Geschäftsführung weg und lässt die Mitarbeiter alleine.
Die Kommunikation hat sich gebessert, ist aber ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von SEFE Energy ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein modernes Büro, Luftreinhaltung, gutes Essen, Kaffee und Wasser gratis, Dienstfahrräder und, und, und …
Modernes Bürogebäude, mit hochwertiger Ausstattung und verlässlich funktionierende IT. Die IT Ausstattung ist aufgrund jahrelanger Unterfinanzierung nicht mehr ganz state of the art, aber daran wird gearbeitet.
EDV ist vorbildlich und ermöglicht flexibles Arbeiten
Prima, neues Gebäude auf dem besten Stand. Homeoffice wurde im März innerhalb von 2 Tagen in der gesamten Firma umgesetzt. Technisch hervorragend umgesetzt.
Comfy workplace, nice building, great facility management and decent canteen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEFE Energy ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Regelmäßige Durchhalteparolen des Managements in den quartärlichen Townhalls. Informationsgehalt der Veranstaltung lässt zu wünschen über. Obwohl vorab einzureichen, werden Fragen gar nicht oder nur im Still von Politikern beantwortet.
Regelwerke erscheinen willkürlich und werden nicht moderiert
Die Kommunikation der Unternehmensführung ist verbesserungswürdig
The problem is not so much the communication but the lack of decision making.
Seit ca einem Jahr von 4 auf 1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt aktuell keine Expertenlaufbahn für IT Personal, wie sie Standard bei Big Tech (FAANG, MS etc.) ist. Dementsprechend gibt es nur sehr beschränkte Karrieremöglichkeiten, wenn man primär inhaltlich bei SEFE möchte.
In der Regel besteht die Möglichkeit eine fachliche Weiterbildung im Jahr zu machen. Allerdings ist das Fortbildungsbudget in den letzten Jahren stark gekürzt wurden. In Anbetracht der Geschwindigkeit mit der sich IT weiterentwickelt problematisch.
Weiterbildung ist sehr gut vorhanden, jedoch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, Kein Wechsel bei Führungskräften
Leistung erfährt Wertschätzung
Es gab zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT und bzgl. der Auffrischung von Fachkenntnissen
findet nicht statt