2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr schönes Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett Leute
Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider nicht genug Material für die Mitarbeiter da sind (Arbeitskleidung oder auch Arbeitsmaterialien)
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Kommunikation zwischen denn jeweiligen Bereichen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schön weil man dort auch lachen kann
Image
Sehr gutes Image und dem kann ich nur zustimmen
Work-Life-Balance
Es wird immer drauf geachtet wer wann frei braucht für Termine oder auch notfalls weg muss wegen Familien Notfälle
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer eine Weiterbildungsmöglichkeit für jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich und sich nicht im schlechten Rahmen man bekommt bisschen mehr als das mindestenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja auf die Umwelt wird geachtet es wird bei uns auch Müll aufgesammelt
Kollegenzusammenhalt
Viele halten zusammen auch in denn jeweiligen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter bekommen meistens Unterstützung von denn jüngeren und zeigen auch wie alles funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche man kann mit denn Vorgesetzen auch Spaß haben bleiben aber auch trotzdem bei der sache
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert leider nicht immer alles aber es wird schnell darum gekümmert das es schnellstmöglich wieder alles klappt
Kommunikation
Meist durchander liegt aber auch an den verschiedenen Sprachen der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt die Azubis sowie die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt die gleichen Aufgaben und man kann auch Verbesserungens Vorschläge machen
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Arbeiten und Arbeitsbedingungen im Ahorn Seehotel Templin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er Zahlt pünktlich und zuverlässig.
Jeder hat Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Demotivierung durch Unnötige Abmahnungen
Schlechte Arbeitszeiten
Keine Planbarkeit
Personalmangel
Schlechte/ alte / defekte Arbeitsmaterialien
Schlechter Ruf in der Umgebung
Die Leitung ist falsch besetzt
UVM.
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Verbesserungsvorschläge
Weniger am Personal sparen.
Weniger "unnötige" Ausgaben, mehr auf Qualität achten.
Geschäftsleitung Austauschen.
Einige Abteilungsleiter durch Mitarbeiter ersetzen welche auch für diese Tätigkeiten geeignet sind.
Arbeitszeiten einhalten (Überstunden können Vorkommen sollten aber kein Regelfall sein), Planbarkeit der Mitarbeiter würde dadurch verbessert werden.
Mehr Fachpersonal einstellen (bei schlechtem Ruf schwierig)
Ruf in der Arbeitswelt verbessern durch faire Behandlung der Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern.
Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind gestresst, schlecht gelaunt und Teilweise überarbeitet!
Image
Ich höre durchweg nur Beschwerden über das Unternehmen und dessen Führung.
Ich schließe mich dieser Meinung auch an.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie ist es meist schwer zu Planen, da Schichten meist kurzfristi,g durch Ausfälle, immer wieder geändert werden müssen. Da es selbst bei 0 Krankenstand sehr Knapp mit dem Personal ist, sind Überstunden dann meist keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Lehrausbilderschein
jeder hat Aufstiegschancen wenn er diese nutzt.
Es hilft gut mit der Hotelleitung "Auszukommen"
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit zu wenig Geld.
Lohn ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das billigste vom billigen gekauft.
Da kann ich mir nicht vorstellen, dass dort Umwelt eine Rolle spielt.
Guter Preis > Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des ständigen Stresses (auch außerhalb der Saison) kommt es deutlich häufiger zu Streitigkeiten zwischen den Kollegen und Kolleginnen was zu einem angespannten Arbeitsumfeld beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander Ok. Aus Höherer Sicht werden Sie meist belächelt und als "Küchen Omi's" betitelt.
Kann sich jeder seine eigene Meinung zu bilden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind schlichtweg Inkompetent und gehören einfach nicht in Ihre Position.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial meist veraltet oder Mangelhaft.
Investiert meist nur in Material was der Gast auch zu sehen bekommt.
Von allen einfach zu wenig vorhanden.
Arbeitszeiten oft nicht einhaltbar durch Personalmangel.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist eine Katastrophe. Ob zwischen Verkauf und Küche/Service oder sonstige Abteilungen. Es werden wichtige Informationen, für einen funktionierenden Arbeitsablauf, nur sehr Spät oder gar nicht vermittelt bzw. dadurch kommt es immer wieder zu Situationen in denen der Gast und Gastgeber in Schwierigkeiten geraten.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden offensichtlich besser behandelt als andere.
Ist man anderer Meinung als die Direktion, bekommt man dies auch zu spüren!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind praktisch nicht vorhanden, jeden Tag die selben Tätigkeiten. Meist kommen nur noch mehr Tätigkeiten dazu, diese sind aber auch nicht Interessant sondern nur Notwendig um den Personalmangel Auszugleichen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seehotel Templin Betriebs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seehotel Templin Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seehotel Templin Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.