Betriebsklima ist gut, aber viele Mitarbeiter unmotiviert und unqualifiziert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war nicht super aber gut. Man konnte durchaus motiviert an die Aufgaben herangehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz (wir wissen Alles und sind einfach nur gut) wirkt sich absolut demotivierend aus. Besonders weil dies keinesfalls der Fall war.
Warnungen bezüglich Arbeitsabläufen und Arbeitsvoraussetzungen wurden mit Begründungen wie "Das wurde von einer externen Firma geprüft und ist so ok" zurück gewiesen. Später erkannte man den Fehler, wollte aber nicht grundlegend etwas ändern.
Ich hatte den Eindruck, man will nur die allernötigsten Infos geben, um den Ausführenden, der die eigentliche Arbeit machen soll, dumm zu halten.
Dies hat mich bewogen, meinerseits die Arbeit nicht fortsetzen zu wollen.
Vielleicht ist es an anderer Stelle nicht so, aber für diese Abteilung werden ich nie mehr arbeiten wollen, auch nicht für viel Geld.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die fachliche und auch die soziale Kompetenz von Mitarbeitern im unteren und mittleren Management überprüfen, verbessern und sich bei Weigerung etwas zu verändern von den betreffenden Personen trennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht ruhig. Fast zu ruhig.
Kommunikation
Die Weitergabe von notwendigen Informationen gab es nur nach mehrfachen Anfragen. Es ging nach dem Motto "Nur langsam, ... keine Hektik".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeiters war gut.
Vorgesetztenverhalten
Man sagte, was getan werden soll, aber notwendige Informationen musste man sich quasi vom direkten Vorgesetzten erkämpfen. Man war oftmals der Meinung man würde eine bestimmte Information für die Arbeit nicht benötigen. Erst der darüber angeordnete Vorgesetzte sah die Notwendigkeit ein. Dadurch bekam man dann ein Mindestmaß an Informationen. Gerade soviel, dass man die Aufgabe mit Hürden erledigen konnte. Das Prinzip "Information Hiding" geht mir dort zu weit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war eher überschaubar und im Prinzip nicht zu anspruchsvoll. Anspruchsvoll wurde die Durchführung aber dadurch, dass man kaum die notwendigen Informationen bekam, die Werkzeuge zwar sehr teuer jedoch nicht in einsatzfähigem Zustand waren, weil man offensichtlich hicht wusste wie sie funktionieren. Selbst grundlegendes Wissen darüber, wie man es bereits in einer Berufsausbildung lernt, war bei sogenannten Experten nicht vorhanden.
Das Schlimmste ist der Unwille, eine technische oder organisatorische Information zur Kenntnis zu nehmen und entsprechend etwas zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Ausrüstung die mangels Wissen nicht einsatzbereits ist, weil es die zuständigen Mitarbeiter nicht wirklich interessiert und auch grundlegendes Wissen zur Benutzung der Ausrüstung nicht vorhanden ist.
Erforderliche Informationen und Werkzeuge sollten den Mitarbeitern zur Erledigung ihrer Aufgaben nicht vorenthalten werden.